Magasinet anbefaler
De unge skal også i arbejde
LEDER, af Svend Askær, formand 
Der er i de seneste mange år talt og skrevet meget om, hvor presset arbejdsmarkedet ville blive fra 2012 og fremefter. Vi er mange, der har kloget os på, hvordan arbejdsmarkedet ville blive. Et arbejdsmarked præget af de små årgange fra 80'erne, der kom ind, og de store årgange fra efterkrigstiden, der forlod arbejdsmarkedet frem mod 2020. Alle vi, der klogede os, understregede derfor behovet for, at de ældre blev på arbejdsmarkedet nogle flere år. Hvad er så virkeligheden nu, hvor vi er kommet godt ind i 2012?
På trods af at tilhøre de små årgange, oplever de unge, der er født i 80'erne, en ungdomsarbejdsløshed, der ikke er set højere siden de dårlige år i slutningen af 80'erne og begyndelsen af 90'erne. Uanset om vi taler om unge, der ønsker en praktikplads, eller de lidt ældre unge, der er blevet færdige med en akademisk uddannelse, er virkeligheden langt fra den virkelighed, der er blevet prædiket de sidste mange år. Der er ikke mangel på arbejdskraft. Der er mangel på jobs til de unge, og det er rigtig skidt. Vi risikerer igen at tabe nogle årgange på arbejdsmarkedet, og det bør ikke ske.
Ungdomsarbejdsløsheden bør vi alle tage alvorligt. Ungdomsarbejdsløsheden bør efter min opfattelse blive et vigtigt tema for de kommende trepartsdrøftelser. Det er spild af ressourcer, ikke mindst de menneskelige, at vi lader unge med en længerevarende uddannelse eller unge, der ønsker en praktikplads, i stikken i form af manglende jobmuligheder. Som jeg nævnte indledningsvis, har vi talt uendeligt meget om seniorpolitik og behovet for at sikre, at de ældre blev noget længere på arbejdsmarkedet. Det er faktisk lykkedes ganske godt. Nu synes jeg, det er på tide, at vi får fokus på, hvordan vi får alle unge ind på arbejdsmarkedet, mens de endnu er unge.
Svend Askær
Formand