Magasinet Lederne, nr. 1, februar-marts 2012

Globaliseringen har åbnet hele verden for danske ledere. Men alt for få tager det ind i deres karriere-overvejelser, og det betyder tabte muligheder for den enkelte og for danske virksomheder. Selv for helt små firmaer kan der ligge et stort potentiale – helt tæt på.

I Danmark får du som leder ikke autoritet og medarbejdernes respekt automatisk. Man sætter spørgsmålstegn ved alting. Til gengæld får du kreative, effektive ansatte, der ikke er bange for at give ordentlig feedback, mener den kinesiske direktør i Grundfos Fei Chen, der bor og har familie her.