Magasinet Lederne, nr. 4, juli-august 2010
Pas på dine udlæg
Af Søren Ravnsborg
redaktion@lederne.dkFoto: Colourbox
Mange ledere kommer i klemme med deres udlæg under konkursbølgen.
Antallet af konkurser i dansk erhvervsliv er fortsat tårnhøjt. Det medfører blandt andet, at mange ledere havner i en økonomisk klemme med udlæg, når deres virksomhed går konkurs. Lederne modtager løbende henvendelser fra medlemmer med udeståender efter konkurser, og stigningen giver anledning til at minde om faldgruberne. Lederes udlæg vil nemlig som regel gå tabt i forbindelse med arbejdsgiverens konkurs, fordi deres udlæg har status som såkaldte simple krav og havner nederst i bunken, når kreditorer skal tilgodeses i konkursboet.
Som oftest drejer det sig om kontante udlæg, men i få tilfælde drejer det sig om medlemmer, som hæfter personligt for udlæg på et firmakreditkort.
Konkurs kommer uventet Beløbene kan strække sig fra cirka 500 kroner til adskillige tusinde, fortæller advokat hos Lederne Maria Nedergaard, som også kan fortælle, at den i princippet nemmeste løsning for de berørte ledere nok ikke er videre realistisk.
- Hvis man vil være helgarderet, skulle man hver gang hæve et udlæg i kontanter hos virksomheden. Men i praksis vil det være alt for besværligt. I stedet lyder vores råd til medlemmerne, at de så vidt muligt skal få refunderet deres udlæg hurtigst muligt, siger hun og afviser, at ledere bør have så megen føling med virksomhedens situation, at de altid i god tid bør sikre deres tilgodehavende.
- Sådan kan man ikke udlægge det. Ofte kommer en konkurs meget uventet, og det kan være selskaber, som indtil kort tid før har fremstået uplettet udadtil. Den øverste ledelse vil sjældent informere ledere på alle niveauer, før det kan vise sig at være for sent, siger hun.
Pengene er oftest tabt Ledere kan have udlæg til en lang række udgifter: Eksempelvis forretningsmiddage, flybilletter, taxa, benzin, hotel, i det hele taget ting man køber i arbejdsgiverens interesse. Lederens udestående kan nemt løbe op i et større beløb, fordi man typisk ikke afregner hver eneste kvittering for sig, men samler til bunke, vurderer Maria Nedergaard.
- Det er udbredt blandt ledere, at de har mange og ofte store udlæg for deres arbejdsgiver. Og når så skaden er sket, og virksomheden er erklæret konkurs, er udsigterne ikke just lyse for at få refunderet sine penge, forklarer Maria Nedergaard.
Hvad firmakreditkort angår, forholder det sig sådan, at selv om der er tale om et firmakreditkort, er det ofte en standardbetingelse, at lederen hæfter personligt. Udstederen af kreditkortet ønsker maksimal sikkerhed og derfor gerne mere end et sted, hvorfra de kan kradse deres tilgodehavende ind, tilføjer hun.