Magasinet Lederne nr. 5, maj 2008
God sundhedsledelse er en balancegang
Af Søren Ravnsborg
redaktion@lederne.dkFoto: Polfoto
En sund sjæl i et sundt legeme” hedder et gammelt mantra, som flere og flere ledere og virksomheder bekender sig til.
Der serveres revne gulerødder til frokost og bygges motionsrum, hvor de ansatte kan gå ned og hive i vægte efter dagens dont. I weekenden kan der sågar være mulighed for en tur med familien på firmaets indkøbte mountainbikes. Sidstnævnte er tilfældet i virksomheden Kvadrat ved Ebeltoft, der stiller cyklerne frit til rådighed for ledere og medarbejdere.
Der er flere årsager til, at virksomheden har udvidet sundhedsordningerne til at omfatte mere end blot ryge- og alkoholpolitik. Det er blandt andet nødvendigt i kampen for at tiltrække dygtige medarbejdere til tekstilvirksomheden, siger den ansvarlige for kvalitet og produktion i Kvadrat, Jesper Grandt.
Tendensen til, at flere ledere går op i eget og de ansattes helbred, underbygges af Ledernes nye sundhedsundersøgelse. Mere end 90 procent af lederne svarer i undersøgelsen, at de som ledere selv er forpligtede til at benytte de tilbud, som arbejdspladsen måtte stille til rådighed. Chefen bør gå foran som det gode eksempel, men skal dog passe på med ikke at være for frelst. Man skal være med og skabe sammenhold, men må ikke skræmme nogen væk, siger afdelingsleder Bo Isaksen fra Dansk Firmaidrætsforbund.