Magasinet Lederne, nr. 11, november 2008
Ledere har brug for sparring
Af Redaktionen
redaktion@lederne.dk
Rådgivning Flere og flere ledere føler sig alene, når de udfører deres arbejde. Ifølge Det Danske Ledelsesbarometer 2008, som er udarbejdet af Lederne og Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, føler 18 procent af lederne sig alene i jobbet. Det er en markant stigning fra den tilsvarende undersøgelse for ti år siden, hvor tallet var otte procent.
Lederne giver udtryk for, at de mangler støtte fra både deres nærmeste chef og fra kollegerne. Følelsen af at være alene kan få store konsekvenser, påpeger ledelsesrådgiver i Lederne Niels Henriksen.
Jeg taler ofte med ledere, hvor ensomheden går ud over deres daglige performance og deres trivsel i jobbet, fordi de savner en sparringspartner til lederjobbets udfordringer, siger Niels Henriksen til nyhedsbrevet Lederne Mandag.
Flere end hver fjerde leder, 28 procent, mener ifølge Ledelsesbarometeret, at manglende sparringsmuligheder er en direkte forhindring for udførelsen af god ledelse.
- Lederes følelse af ensomhed og manglende sparringsmuligheder er blandt årsagerne til, at Lederne har startet en hel afdeling for LederSparring. Hver uge bliver rådgiverne kontaktet af mellem 40 og 50 ledere for at få hjælp til de beslutninger, de skal træffe, siger Niels Henriksen.
Kontakt LederSparring via
www.lederne.dk/ledersparring