Tekst: Michael Monty
redaktion@lederne.dkFoto: Joachim Rode
Ledere er mennesker, der hellere vil give svar end stille spørgsmål. Mennesker, som hele tiden vil skabe resultater. Mennesker gjort af et helt særligt stof. Skal ledere være tilfredse, stiller det meget store krav til Lederne som organisation. På den baggrund har Lederne, som en del af strategien frem mod 2015, udfærdiget en vision og et tilhørende manifest, som sætter ord på, hvordan medlemmerne kan blive serviceret på allerhøjeste niveau.
I sin beretning på Ledernes generalforsamling præsenterede formand Svend Askær de delegerede for manifestet, som slutter med en målsætning om, at Lederne skal ”gå foran dem, der går forrest.”
Positionen som frontløber skal frem imod 2015 blandt andet sikres ved i højere grad end nu at synliggøre den store viden om ledere og ledelse, som Lederne ligger inde med.
“Vi skal fremstå som organisationen, man er nødt til at henvende sig til, hvis man vil vide noget fornuftigt om ledere og ledelse. Samtidig skal vi være organisationen, som man nødvendigvis er medlem af, hvis man vil være en god leder,” sagde Svend Askær.
I stedet for at være en forsikring mod usikkerhed på arbejdsmarkedet, skal et medlemskab af Lederne være kendetegnet ved adgangen til viden om ledere og ledelse.
“Ledere og ledelse er i modsætning til forsikring et højinteresseområde. Og kan vi i strategiperioden begynde at bevæge os fra at blive betragtet som en arbejdsmarkedsbaseret organisation med vægt på det forsikringsmæssige til også at blive betragtet som en videnorganisation med omfattende viden om ledere og ledelse, så er grundlaget for den kommende strategiperiode fra 2015 frem mod 2020 skabt,” sagde Svend Askær.
Vækst i medlemstallet
Det er Ledernes målsætning at fortsætte den markante vækst i medlemstallet. Alt tyder på, at Lederne i løbet af sommeren 2011 når 100.000 medlemmer — et mål, som ifølge den hidtidige strategi først skulle nås i 2012 — og målet for 2015 er 120.015 navne på medlemslisten.
Selv om en vækst på 20.000 medlemmer på fire år kan lyde som en ganske stor mundfuld, lagde Svend Askær ikke skjul på, at han er “ganske fortrøstningsfuld” i forhold til at nå målet.
“Det er et udfordrende, men ikke umuligt mål. Det kræver, at vi skal være fremme i støvlen,” sagde han.
For at kunne fortsætte væksten i medlemstallet kræver det, at prisen for medlemskab ikke stiger frem mod 2015. I stedet kan det endda komme på tale at nedsætte kontingentet i slutningen af strategiperioden. Men det kræver ifølge Svend Askær, at inflationen og lønudviklingen ikke bliver for voldsom.
LEDERNES MANIFEST
Det, der binder dig og alle andre ledere sammen, er lysten til at give svarene i stedet for at stille spørgsmålene. Lysten til hele tiden at gøre det bedre og skabe resultater.
Det “drive”, er det stof, du som leder er gjort af. Et stof, der er rygraden i alle ledere. Det er dét stof, der har gjort dig til den, du er. Det stof, der er med til drive dig frem i din karriere. Det stof, der er med til at drive din virksomhed frem. Det stof, der skal være med til at drive hele Danmark frem som en ambitiøs og vindende nation.
Det er det, Lederne er til for. At hjælpe dig, der går forrest, med målet om at skabe resultater. Uanset hvilket lederniveau du befinder dig på.
Det kræver, at du har nogen, der går med foran. Nogen, der kan være med til at inspirere og bane vejen for tiltag, der kan styrke dig som leder. Og så kræver det, at du har nogen, der baner vejen for dig, når dine forhold kræver særlig ekspertise og rådgivning.
Det er store ord. Og det er kun noget, vi kan, hvis vi har en vision, der hele tiden holder os til ilden.
Derfor er vores vision:
AT GÅ FORAN DEM, DER GÅR FORREST |
Ny næstformand for Lederne Efter at have smidt jakken og slipset fra talerstolen og efter at have proklameret, at han var kommet for at vinde, kunne en storsmilende formand for Lederne Sydvestjylland Lars Møldrup modtage blomster, bifald og håndtryk som tegn på, at han for en foreløbig to-årig periode er ny næstformand i Ledernes hovedbestyrelse.
Lars Møldrup trak det længste strå efter kampvalg med Steen Knørr fra Lederne Himmerland og Karsten Kjærby fra Lederne Fyn.
“Jeg vil forsøge at gøre en forskel til gavn for både medlemmerne og Lederne. Og jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at medvirke til, at vores rigtig gode strategi bliver gennemført,” sagde Lars Møldrup, der afløser Ejner Vibæk Larsen, tidligere formand for Lederne Kronjylland.
Næstformandsteamet i Ledernes hovedbestyrelse består ud over Lars Møldrup af Vibeke Halvorsen, der også er næstformand i Lederne Hovedstaden.
Kvinder i vækst i bestyrelserne
107 delegerede var til stede i salen i Ledernes hovedsæde i København på den årlige generalforsamling. Sammenlignet med tidligere år var andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som havde fundet vej til Amager, noget højere i år, og det er der en god forklaring på. Antallet af kvinder i Ledernes bestyrelser er nemlig steget støt.
I januar 2009 var 25 ud af 129 bestyrelsesmedlemmer af hunkøn, svarende til 19 procent. Nu udgør kvinderne 37 ud af 117 bestyrelsesmedlemmer, hvilket er næsten en tredjedel, 32 procent.
Også i Ledernes hovedbestyrelse er der kommet flere høje hæle. I januar 2009 var tre ud af 20 hovedbestyrelsesmedlemmer kvinder, og det antal er nu vokset til fem.