Nyheder Magasiner Om Magasinet Lederne sites
Print Bookmark and Share

Det har jeg lært om ledelse …


07.11.2012

Jens Otto Størup, 45 år, administrerende direktør
i Nordjyllands Trafikselskab.


→ Det bedste råd … jeg har fået om ledelse, har jeg fået af Svend Askær, som gav mig mit første lederjob i Ledernes Hovedorganisation. “Ledelse er et håndværk,” sagde han, og jo længere jeg har været leder, jo mere kan jeg se, at det passer. Jeg har været leder i KMD, på Nordsøcenteret og nu i Nordjyllands Trafikselskab, og selv om det er meget forskellige ting, de beskæftiger sig med, kan man, hvis man indser, at ledelse er et håndværk, sagtens lede en virksomhed, uanset om man er fagligt inde i det område, virksomheden beskæftiger sig med.

→ Jeg ville ønske … jeg havde vidst som ung leder, at jeg ikke skulle tage så meget på mig. Jeg var meget ivrig efter at bevise, at jeg ville og kunne skabe resultater, og jeg ser den samme drivkraft i de unge ledere, jeg selv udnævner. Det er nogle hårde år, man har i begyndelsen, fordi man også ofte har små børn. Så jeg ville ønske, jeg ikke havde taget så meget på mig.

→ Ledelse er en holdsport … som handler om at trække på alle de mennesker, du har omkring dig, og gøre hele holdet stærkt. En god leder lader andre træde til i stedet for at gøre alt selv ud fra devisen om, at så bliver det gjort ordentligt.

→ Min vigtigste egenskab … som leder er mine evner til at kommunikere med folk. Det er skidt for en leder, hvis man er bange for at stille sig op på ølkassen og sige noget. Jeg har fået meget ros for mine evner til at kommunikere, og det er en disciplin, jeg hele tiden arbejder på at blive bedre til.

→ Respekt opnår du … gennem nærvær. Ved at tale med folk og ved at vise, hvem du selv er. Hver gang jeg er begyndt i en ny organisation, har jeg altid sat mig ned og talt med de ansatte. Lyttet til, hvad de har at sige, og talt med dem, så de kan se, at jeg også bare er en helt almindelig mand.

→ Det, der har overrasket mig … mest som leder, er, hvor forskellige mennesker er, og hvor forskelligt de motiveres og engageres. Der er ikke noget med “one size fits all”, og en af dine fornemmeste opgaver som leder er at gennemskue, hvad der motiverer hver enkelt, så alle er glade for at møde på arbejde.

BLÅ BOG
2011 >
Administrerende direktør
Nordjyllands Trafikselskab

April 2011 – oktober 2011
Områdedirektør
KMD

2006 – 2011
Administrerende direktør,
Nordsøen Oceanarium og Nordsøen Forskerpark

1999 – 2006
Product Management Sales
KMD

1995 – 1999
Administrationschef
Ledernes Hovedorganisation

1992 – 1995
Lobbyist, Bruxelles
EURO-FIET

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne