Hent som pdf
Resumé
Den offentlige sektor står i dag overfor en række udfordringer, såsom højt sygefravær, tidlig tilbagetrækning, problemer med at fastholde og rekruttere medarbejdere og krav om høj kvalitet og effektivitet. Herudover ligger der en stor udfordring i at få skabt en større anerkendelse og respekt om det arbejde, der bliver gjort i den offentlige sektor.
Denne undersøgelse sætter fokus på offentligt ansatte lederes vurdering af de ledelsesmæssige udfordringer, der ligger i en kvalitetsreform af den offentlige sektor. Resultaterne bygger på svar fra 308 ledere i den offentlige sektor.
Den offentligt ansatte leder har en afgørende rolle i den fornyelsesproces, der er sat i gang i den offentlige sektor. Det gælder både lederne øverst kommuner og departementer, men også navnlig de mange ledere på den enkelte institutioner, der står i spidsen for den service der leveres til borgerne.