Hent som pdf
Resumé
Hovedparten af de kommunale ledere ønsker at kunne bruge løn som et ledelsesværktøj.
To ud af tre siger, at en bedre mulighed for individualisering af medarbejdernes løn vil skabe bedre resultater, og 74 procent af lederne tilkendegiver, at større individualisering af de ansattes løn kan bruges som værktøj til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.