Hent som pdf
Resumé
Balancen mellem familie og karriere samt den konstante dårlige samvittighed over krav fra både hjemmefront og arbejdsgiver bliver ofte fremhævet som en barriere for, at unge med lederpotentiale fravælger en lederkarriere. Det gælder ikke mindst kvinderne, som fortsat er markant underrepræsenteret på alle lederniveauer.
Med denne undersøgelse sætter Lederne fokus på de interessekonflikter medarbejdere og ledere står i på deres karrierevej.