Hent som pdf
Resumé
Denne undersøgelse fokuserer dels på, hvorledes virksomhederne søger at forebygge et højt sygefravær, dels på hvorledes virksomhederne søger at afhjælpe sygefraværet.
I forhold til forebyggende tiltag undersøges det blandt andet, om virksomhederne gennemfører trivselsundersøgelser blandt de ansatte, og om de i det hele taget har formuleret en forebyggelsespolitik.
Undersøgelsen fokuserer også på ledernes personlige holdninger til sygefraværet på deres respektive arbejdspladser. Hvorledes opfatter de niveauet for sygefravær, og er det psykiske og fysiske arbejdsmiljø efter deres mening tilfredsstillende på arbejdspladsen? Føler de sig rustet til at foretage svære fraværssamtaler, og med hvilke tiltag mener de, at sygefraværet burde nedbringes? Disse og en række yderligere spørgsmål vil blive besvaret i denne undersøgelse.