Hent som pdf
Resumé
Med Sygefraværsaftalen fra 2008 er der kommet en række nye regler og muligheder på sygefraværsområdet, som involverer lederne på de danske arbejdspladser. Dette gælder i særlig grad 4-ugers samtalen, mulighedserklæringen og fastholdelsesplanen.
Lederne har med denne undersøgelse ønsket at se nærmere på, hvor udbredt ledernes kendskab til disse nye regler og muligheder er, og i hvor høj grad de anvendes ude på arbejdspladserne.