Hent som pdf
Resumé
Lederne overalt i den offentlige sektor er blevet opmærksomme på, at de har behov for at være organiseret et andet sted end deres ansatte og gerne i en organisation, som i højere grad end deres nuværende organisationer kan hjælpe og støtte dem, hvis der opstår problemer i lederjobbet.
Allerede ved vedtagelsen af den nuværende strategiplan havde vi øje for denne tendens, og det blev besluttet, at Lederne skulle udvikle sig til en organisation, der kan tiltrække alle danske ledere, også de offentlige. Dette års beretning viser, hvor langt vi er nået i denne proces, og giver en status på strategiplanens øvrige indsatsområder.