Hent som pdf fil
Resumé
Af Svend Askær, formand
Vækst med fokus på medlemmerne2008 var præget af vækst for Lederne. Vækst blandt andet
som følge af vores nye produkt LederSparring og vores nye
afdeling Ledelse & Karriere. En type serviceydelser, der helt tydeligt blev oplevet som meget attraktivt af navnlig de yngre medlemsgrupper. Det var interessen for egen karriere og hjælp til at komme videre med ledelsesopgaven, der var driveren bag mange af de nye medlemmers ønske om at blive medlem.
Væksten er fortsat her i begyndelsen af 2009. Nu er det imidlertid helt andre bevæggrunde, der er udslagsgivende for den markante interesse for at blive medlem. Nu er det desværre det negative, der er blevet driveren. Det er frygten for, at krisen rammer mig, der har fået mange af de unge til at forsikre sig.
Vækst er afgørende vigtig, fordi vækst giver os økonomisk
mulighed for at sikre, at vi altid har de fornødne resurser til
rådighed for medlemmerne – og mulighed for hurtigt at udvikle og skalere de serviceydelser, som medlemmerne efterspørger. Samtidig ønsker vi til stadighed at være et økonomisk attraktivt alternativ til andre organisationer, der organiserer ledere – også i den sammenhæng er fortsat vækst et afgørende parameter.
Muligheden for større indflydelse på den ledelsespolitiske
dagsorden er på det nærmeste ligefrem proportional med
antallet af medlemmer. Så også her betyder væksten meget.
Uanset hvilke af de strategiske indsatsområder, vi kigger på, er vækst i medlemstallet en vigtig forudsætning for at nå vores mål. 2008 har bragt os et godt skridt videre i den rigtige
retning.