Kampen om ledertalenterne er i gang

Der er mangel på ledere i Danmark. En ny undersøgelse fra Beskæftigelsesregion Midtjylland viser, at offentlige og private virksomheder i løbet af efteråret 2007 forgæves har forsøgt at besætte 531 lederstillinger. Det er derfor nødvendigt at sættes fokus på talent- og lederudviklingen i virksomhederne, ellers kan Danmarks vækstmuligheder blive bremset af ledermangel.

Tendensen bekræftes af ledighedstallene fra Ledernes Hovedorganisation. Arbejdsløsheden hos Lederne er nu den tredje laveste i Danmark og lavere end blandt ingeniørerne og en række bygge- og industrifag.

Undersøgelsen fra Beskæftigelsesregionen viser også, at ledermangel ikke er begrænset til udvalgte brancher eller stillingskategorier. De ubesatte lederstillinger viser sig for eksempel inden for både administration, bygge- og anlæg, industri, it, økonomi samt salg og marketing.

Der er meget, der tyder på, at situationen fremover ikke vil blive bedre. Mange danske virksomheder vil i fremtiden møde det, som nogle har kaldt ”the perfect storm”. Det at flere og flere trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet i en tidlig alder kombineret med den stigende internationalisering betyder, at kampen om talenterne bliver fortsat hårdere.

Mange virksomheder er afhængige af dygtige og talentfulde medarbejdere. Det er lederne, der er virksomhedernes katalysatorer og driver processerne. Virksomhedernes vækst og udvikling er afhængig af ledelseskvaliteten.

Virksomhederne skal i skarp konkurrence overleve på innovations- og forandringsevne. Hertil skal de bruge videnmedarbejdere. Men den tid er forbi, hvor livslang ansættelse var et primært karrieremål. De nye generationer er meget bevidste om, at kompetence bygger på oplevelser og erfaringer - jo flere, jo bedre.

Kampen om talent er derfor ikke kun et spørgsmål om at spotte og tiltrække talent. Det handler også om at sikre, at talentet bliver i organisationen så længe som muligt. Lederne ude på virksomhederne skal derfor skabe de nødvendige rammer for talenterne, således at deres nysgerrighed og evner fortsat udfordres.