Behov for at hæve uddannelsesniveauet i Region Syddanmark

Vi synes selv, vi er veluddannede i Danmark. Men spørgsmålet er, om vi er det i tilstrækkelig grad? Kompetencer er allerede utvetydigt et vigtigt konkurrenceparameter, og alt tyder på, at fremtidens arbejdspladser vil efterspørge flere kompetencer og et endnu højere uddannelsesniveau. Region Syddanmark, som i forvejen halter bagefter på disse områder, er derfor nødsaget til at lave en ekstraordinær indsats nu, inden det er for sent.

I 2008 havde 9 procent af den samlede arbejdsstyrke i Danmark en lang videregående uddannelse. I Region Syddanmark er tallet kun cirka halvt så højt, idet kun 5 procent har en lang videregående uddannelse, og 23 procent af arbejdsstyrken i regionen har ingen formel uddannelse ud over folkeskolens afgangseksamen. Der er med andre ord i høj grad behov for at styrke uddannelsesindsatsen i Syddanmark, så udviklingen kan vendes, og man kan sikre arbejdspladser i fremtiden.

Mulighederne synes at være optimale med højt kvalificerede uddannelsesinstitutioner lige fra erhvervsskoler, professionshøjskoler til Syddansk Universitetet. Men regionens problemer bliver ikke løst udelukkende ved hjælp af flere og bedre uddannelsestilbud. Virksomhederne – private såvel som offentlige – bliver nødt til selv at tænke i uddannelsespolitikker og i at skabe attraktive arbejdspladser for folk med videregående uddannelser, så de højtuddannede ikke er tvunget til at søge job uden for regionen.

Et godt sted at starte er altid at gribe i egen barm. Derfor har vi i Ledernes Hovedorganisation sat fokus at styrke ledernes uddannelsesmuligheder i Syddanmark gennem et tæt samarbejde med LedelsesAkademi Lillebælt i 2009 og 2010. Det har vi gjort, fordi vi ved, at lederne ofte er i en nøgleposition i forhold til at påvirke den enkelte medarbejders lyst og interesse for at videreuddanne sig, men også fordi mange ledere deltager i den offentlige debat og på den måde påvirker de unges uddannelsesvalg. Endelig har lederne selv behov for flere og mere fleksible videreuddannelsestilbud for at klare nye udfordringer i de nuværende krisetider og for at styrke deres egne karrieremuligheder.

Syddanmark har alle forudsætninger for at nå det samme uddannelsesniveau som landsgennemsnittet – måske bliver regionen ligefrem et forbilledligt eksempel. Men for at den vision kan gå i opfyldelse, kræver det handling nu.