Pressemeddelelser 2010

Bedre mulighed for at tilbyde individuel løn har en gavnlig effekt både i forhold til at tiltrække og holde på dygtige medarbejdere i kommunerne. Samtidig vil en større grad af individualisering i lønpakken føre til bedre resultater og mere engagerede ledere. Det mener et flertal af de kommunale ledere ifølge Danmarks hidtil største undersøgelse om ledelse i kommunerne, der er foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Under overskriften ”Bedre velfærd og større arbejdsglæde” præsenterede regeringen i sommeren 2007 sin stort anlagte kvalitetsreform med 180 initiativer, som alle havde til formål at fremme kvaliteten i den offentlige sektor. Målet var forbedret service, mindre bureaukrati og øget fokus på innovation – men ifølge et flertal af de kommunale ledere har kvalitetsreformen indtil videre slet ikke virket efter hensigten.

Både ordrebøger og pengekasser vil blive fyldt godt op, eksporten kommer til at stige, og fyringssedlerne får lov til at blive liggende ubrugte på hylden. Sådan ser virkeligheden ud for de fleste danske virksomheder i første halvdel af 2011, viser en ny undersøgelse fra Lederne, hvor 2.758 ledere vurderer udsigterne for det kommende halve år.

Den økonomiske krise er endnu ikke slut. Derfor er det både logisk og et udtryk for stor ansvarlighed, at de privatansatte ledere i Danmark det forløbne år kun er steget med 2,4 procent i løn. Det siger formanden for Lederne Svend Askær i en kommentar til organisationens nye lønstatistik.

Topchefen i Nordea Christian Clausen blev i dag kåret som Årets Leder 2010. Prisen blev overrakt i forbindelse med ledelseskonferencen Ledelsens Dag i Bella Centret ved København af formanden for Lederne Svend Askær.

En ambitiøs bankchef, for hvem visioner og værdier er nøglebegreber. En superiværksætter, der med madglæde og entusiasme har skabt et stærkt gastronomisk brand. En direktør, der med effektiviseringer og besparelser har rettet op på en næsten kuldsejlet forretning. En ingeniørkonge, der har bygget sin virksomhed på et fundament af fremsynethed. Og en museumsdirektør, der har løftet dansk kulturlivs tungeste ledelsesarv med ubestridt succes.

Med konstante sparekrav, servicekrav, reformer, ændrede organisationsformer og forandringer er udfordringerne for ledere i den kommunale sektor til at tage og føle på.
Derfor har Lederne sat 24 kommunale ledere stævne, på tværs af kommunegrænser og ledelsesniveauer, og givet dem 24 timer til at finde konkrete tiltag, som kan hjælpe
kommunale ledere med at løse hverdagens ledelsesudfordringer.

Virksomhederne i Danmark er på vej ind i andet halvår af 2010 med udsigten til stigende omsætning og overskud. Forventningerne til økonomi og beskæftigelse er væsentligt mere optimistiske, end de var for et halvt år siden. Det viser en ny konjunkturundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, hvor 1.781 ledere har kigget i krystalkuglen og vurderet udsigterne for det kommende halve år.