Lars Olsen og Randers FC skal på lederkursus

Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation, siger om den usædvanlige sponsoraftale, den første af sin art, at Lederne gerne vil være med til at give dansk fodbold et løft.

- Nu vil jeg ikke nævne klubnavne, men min klare fornemmelse er, at mange nedture ikke starter på banen, men ofte fordi lederholdet uden for kridtstregerne ikke er professionelt nok. Topklubberne er på vej til at blive til deciderede erhvervsvirksomheder i det, man i dag kalder oplevelsesøkonomien. Men organiseringen er ikke på plads alle steder. Vi betragter lederuddannelse i dansk idræt som et forsømt område. Det vil vi gerne være med til at afhjælpe.

Svend Askær, der er formand for 84.000 ledere herhjemme, siger, at hvis flere danske topklubber skal rykke endnu højere op i det europæiske hierarki, skal tingene professionaliseres. Det gælder ikke bare for den sportslige sektor og på grønsværen, men også for den administrative ledelse.

- Fodbolden skal forbi det stade, hvor man kun går op i spektakulære spillerindkøb, der ser godt ud i pressen. Det er da rigtig godt med dygtige medarbejdere. Dem har enhver virksomhed brug for. Men det er altså på ledelsesgangen, at støvlerne skal snøres, hvis vi skal videre herhjemme, og det skal vi, siger Svend Askær.

Det er Lederne Kronjylland – den lokale afdeling af Lederne – der har forhandlet sponsoratet på plads. I første omgang sendes årets træner herhjemme, Lars Olsen, sammen med resten af ledergruppen i Randers FC på lederkursus. Men Ledernes formand lægger op til, at det ikke stopper med det, og er parat til at lave lignende aftaler med andre klubber herhjemme, også længere nede i rækkerne, hvor meget er baseret på frivilligt lederarbejde.

- Vi vil gerne være med til at synliggøre og forbedre det enorme ledelsesarbejde, der foregår i dansk idræt, og dermed forhåbentlig bane vejen for, at sporten tiltrækker en ny generation af dygtige, frivillige unge ledere. De kan høste uvurderlige erfaringer, som de senere kan bruge i deres erhvervskarriere. Det betyder enormt meget for ens CV, at man har ledelseserfaring fra en idrætsklub. Det fremmer chancerne for et attraktivt job siden hen, understreger Svend Askær.

Han peger på en ny spørgeundersøgelse blandt studerende ved højere læreanstalter og de ledere, der engang skal ansætte dem. Tilbagemeldingen er klar: Ledelseserfaring fra for eksempel en idrætsklub eller en spejderorganisation øger dine chancer for et job, når du er nyuddannet. 1.700 studerende og 1.000 ledere fra hele landet er med i undersøgelsen, som Ledernes Hovedorganisation har lavet sammen med vikar- og rekrutteringsbureauet Moment.

I Randers er det både den sportslige ledelse og den administrative ledelse, der deltager i ledelseskurset. Jacob Nielsen, administrerende direktør i Randers FC, forklarer, hvorfor valget netop er faldet på et kursus i situationsbestemt ledelse:

- Udviklingen inden for den sportslige sektor går i retning af at have langt større fokus på mentalt at coache individet inden for det enkelte team. Konkret vil vi gerne være lidt dygtigere og lidt klogere, siger den administrerende direktør til magasinet Lederne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Hvad betyder det, at man har ledelseserfaring fra for eksempel idrætsklub eller spejder?

Idrætsledelse øger jobchancer. Ledelseserfaring fra for eksempel en idrætsklub eller en spejderorganisation øger dine chancer for et job, når du er nyuddannet. Det er både danske ledere og danske studerende ganske overbeviste om. Det viser en spørgeskemaundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation og vikar- og rekrutteringsbureauet Moment, hvor 1.700 studerende og 1.000 ledere har deltaget.

Yderligere oplysninger: 

Peter Mose
Pressechef
Ledernes Hovedorganisation
Telefon: 24 28 24 98
E-mail: pmo@lederne.dk