Indsats mod sygefravær kan skabe 9.300 arbejdspladser

Det viser en spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation i 2007, der er baseret på svar fra 1.722 ledere i hele landet.

Undersøgelsen er lavet i anledning af, at beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen og Ledernes formand Svend Askær har sat sig i spidsen for en kampagne, der skal få ledere til at tage fat i fraværet, så det falder på landets arbejdspladser.

Danmark har i snit 7,3 sygedage per medarbejder, viser undersøgelsen fra Lederne. Det vurderer Lederne er realistisk at få yderligere ned. Næsten tre ud af fem virksomheder gør allerede en systematisk indsats, men endnu flere kunne godt lade sig inspirere, mener Claus Hjort Frederiksen og Svend Askær.

- Sygefraværet står højt på den politiske dagsorden. Det er ikke bare et stort personligt og socialt problem. Det er også et økonomisk og samfundsmæssigt problem. Der er stor risiko for, at langt fravær fører til udstødning fra arbejdsmarkedet. Vi har brug for at få flere i job – ikke mindst nu, hvor mange virksomheder mangler arbejdskraft. Derfor kan vi ikke bare se til, at der hver dag er flere syge, end der er ledige, siger beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Svend Askær siger:

- Det er en klar ledelsesopgave – også for topledelsen, der skal bakke sine ledere op – at få sygefraværet ned. Den opgave kan og skal man ikke overlade alene til den sygemeldte, myndigheder og læger. Fremmødet kan hæves væsentligt, hvis lederne selv gør sig bedre til det forebyggende arbejde, men de skal også have de rette værktøjer, og samarbejdet med kommuner og læger skal forbedres.

Der er stor erkendelse blandt lederne af, at der er gevinster at hente, hvis deres virksomhed gør en aktiv indsats. Tre ud af fire ledere tror på, at de kan få flere tilbage på jobbet hurtigere:

• 27 procent vurderer, at fraværet på deres egen virksomhed kan nedbringes med op til fem procent.
• 18 procent tror på, at det kan skæres ned med fem-ti procent.
• Og yderligere 30 procent sætter overliggeren endnu højere og regner med at kunne hente mellem 10 og 50 procent på den konto.

Claus Hjort Frederiksen siger:

- Jeg betragter ledere som nøglepersoner i indsatsen for at få sygefraværet ned. Det kræver ledere, som har de rigtige redskaber til rådighed og vilje til at bruge dem. Kampagnen skal være med til at klæde lederne på, så de tør tage det nødvendige ansvar. For det virker først, når ledelsen tager ansvar, og når lederen er drivkraften i at skabe et godt arbejdsmiljø og er rollemodel for sine medarbejdere.

Svend Askær siger:

- Arbejdsmarkedet og mange arbejdspladser er under kraftig forandring og fyldt med omstillingskrav, så der ligger en stor ledelsesmæssig opgave i at sørge for, at alle medarbejderne føler sig værdsatte, og at de kan være med, også når det går stærkt. Det stiller store krav til lederne.

Ledernes egen vurdering af potentialet for at reducere sygefraværet - et regneeksempel:

Kilde: Ledernes Hovedorganisation

Virksomhedernes arbejde med at nedbringe sygefraværet

Kilde: Ledernes Hovedorganisation

Ledernes vurdering af, hvor meget det vil være muligt at nedbringe sygefraværet på deres virksomhed

Kilde: Ledernes Hovedorganisation

Yderligere oplysninger: 

Charlotte Jepsen, Pressechef
Beskæftigelsesministeriet
Telefon 4044 4576
E-mail cbj@bm.dk
 
Marianne Poulsen, Kommunikationsmedarbejder
Beskæftigelsesministeriet
Telefon 7220 5023
E-mail lmp@bm.dk