Derfor glæder det formanden for Ledernes Hovedorganisation, Svend Askær, at Familie- og arbejdslivskommissionen i dag har anbefalet arbejdspladserne at sætte fokus på ledelsens kompetence til at håndtere balancen mellem familie- og arbejdslivet.
- De danske ledere prioriterer selv den rette sammenhæng mellem arbejde og fritid meget højt, fastslår Svend Askær.
Det kunne blandt andet aflæses af den undersøgelse, som Ledernes Hovedorganisation offentliggjorde tidligere på ugen. Her fremgik det, at 85 procent af de ledere, der ønsker at blive i deres stilling, begrunder det med, at jobbet giver mulighed for en god balance mellem arbejde og familieliv.
Svend Askær mener, at den rette balance blandt andet kan sikres ved, at ledelsen selv fremstår som en god rollemodel i forhold til medarbejderne.
- Det er vigtigt, at ledelsen generelt tænker familievenligt – for eksempel når det gælder placeringen af betydningsfulde møder. Hvis et møde kan afvikles om formiddagen, er der ingen grund til at lægge det sent om eftermiddagen med risiko for, at det kan give forældre problemer i forhold til afhentning af børn i institutioner, siger Svend Askær.
Familie- og arbejdslivskommissionen har i alt fremlagt 31 forslag, som skal lette hverdagen for de danske familier.
Yderligere oplysninger:
Svend Askær
Formand
Ledernes Hovedorganisation
Tlf 3283 3283
E-mail sa@lederne.dk
Michael Monty
Pressekonsulent
Ledernes Hovedorganisation
Tlf 3283 3483
E-mail mmo@lederne.dk