Pressemeddelelser 2005

Danske topchefer ser meget lyst på, hvordan det vil gå deres egen virksomhed de næste seks måneder. Fire ud af fem forudser, at omsætningen vil stige, og næsten lige så mange – 74 procent – at overskuddet vokser. 64 procent tror på, at virksomheden vil øge eksporten. Der er også udsigt til flere job.

Bestået, men kun til et otte-tal. Undervisningsministeriet må nøjes med karakteren otte for Det Nationale Kompetenceregnskab, som ministeriet har lavet på regeringens vegne. Skulle Det Nationale Kompetenceregnskab have fået 11 fra Ledernes Hovedorganisation, skulle Undervisningsministeriet have husket at få ledelse med.

Lederne rundt om på de danske virksomheder vil de næste fem år få bedre muligheder for at styrke indsatsen mod arbejdsulykker og skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø. Det mener Ledernes Hovedorganisation, efter at regeringen har offentliggjort sin redegørelse om ”Fremtiden arbejdsmiljø 2010 – en prioritering af arbejdsmiljøindsatsen”.

Jo færre øl på jobbet, jo færre arbejdsulykker på virksomheden. Fire ud af ti virksomheder, der før var plaget af alkoholrelaterede arbejdsulykker, kan i dag slå fast, at det har hjulpet at indføre regler for, hvad medarbejderne må indtage i arbejdstiden. Antallet af ulykker er faldet.

Ledernes Hovedorganisation roser, at Velfærdskommissionen vil indføre klare resultatkrav til ledere i det offentlige, og at kravene skal kædes sammen med lønnen.

Fire ud af 10 topchefer bakker op om justeret efterløn
Modviljen mod efterlønnen er overraskende lille på de danske direktionsgange. Fire ud af ti direktører mener, at efterlønnen skal bevares, men reglerne skal justeres, så medarbejderne bliver længere på arbejdsmarkedet.

Ledernes Hovedorganisation køber hele den velfærdspakke, som velfærdskommissionen tirsdag lagde frem.

Kun hver tredje virksomhed herhjemme hiver ældre medarbejdere ind på chefkontoret for at tale om, hvordan resten af karrieren kan sættes på skinner. Senior-samtaler er endnu ikke et særligt udbredt fænomen på de danske arbejdspladser.

For mange kilo på kroppen kan koste dig drømmejobbet. Hver femte leder herhjemme har inden for de seneste tre år – helt eller delvist - vraget en jobansøger på grund af overvægt.

Administrerende direktør Henning Dyremose fra TDC blev tirsdag kåret til årets leder af Ledernes Hovedorganisation. Det skete på landets største ledelseskonference, Ledelsens Dag 2005, der i år havde samlet næsten 900 private og offentlige ledere fra hele landet.

Det er ok at kunne præsentere den femte finanslov i træk, der rummer et skattestop. Men det er næsten også det eneste positive, der er at sige om finanslovsaftalen, der er for lidt fremadrettet, mener Ledernes Hovedorganisation, som forventer, at regeringen sætter store samfundsreformer – herunder skattenedsættelser – i gang inden sommeren 2006.

Rygere kan stadig få lov at genere kollegerne i åbne storrums-kontorer på en række danske virksomheder. På hver tiende virksomhed er det tilladt at tænde for smøgen, når man deler kontor med andre.

Lederne rundt om på de danske virksomheder vil de næste fem år få bedre muligheder for at styrke indsatsen mod arbejdsulykker og skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø, hvis beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen følger et oplæg til en national handlingsplan fra Arbejdsmiljørådet.

Mens det stadig kniber for kvinder at nå topstillingerne i erhvervslivet, er det begyndt at rykke for medsøstrene i det offentlige. Hver femte topchef i den offentlige sektor er i dag af hunkøn. For fire siden gjaldt det blot hver tiende topjob i stat, amter og kommuner. Industrien kan slet ikke prale med tilsvarende fremgang.

Anders Fogh Rasmussen står over for sin største ledelsesudfordring nogensinde som statsminister. Hvis ikke han i 2006 formår at skrue tilbundsgående samfundsreformer sammen, vil fremtidige generationer fælde en hård dom over ham.

Afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation, cand.jur. Trine Thorning, fylder 40 år lørdag den 1. oktober.

Lysten og trangen til at sætte sig på skolebænken igen er massiv blandt folkeskolelederne herhjemme. Ni ud af ti folkeskoleledere vil have, at samtlige ledere i den danske folkeskole gennemgår en obligatorisk lederuddannelse.

Danmarks Skolelederforening siger ja tak til, at de kommende storkommuner eksperimenterer med kontrakt- og åremålsansættelse af skolelederne. Til gengæld skal de dygtige have op til 30 procent mere i løn, lyder kravet fra skolelederforeningen.

Den liberale holdning over for rygere på landets arbejdspladser er tilsyneladende på retur. Flere virksomheder er begyndt at give ellers velkvalificerede rygere afslag, når de søger job. Inden for de seneste tre år har syv procent af lederne herhjemme afvist ansøgere, der har gang i smøgerne.

De nye storkommuner vil satse på færre og større folkeskoler. Hver tredje af landets folkeskoler risikerer dermed enten at blive lukket eller lagt sammen med andre skoler i løbet af de næste fem år. Mere end 500 folkeskoler vil blive berørt.

Lederne herhjemme er parate til at gøre en indsats for ufaglærte og læsesvage, så de bliver kvalificerede til andre job end dem, der forsvinder til Asien og Østeuropa. 

Ulrik Wilbek – landsholdstræner for håndboldherrerne – kæmper med tre andre kandidater om at blive kåret til årets leder. Ulrik er overraskelsen, der har kæmpet sig med i finalen om landets fornemste ledelsespris, som uddeles af Ledernes Hovedorganisation.

Der er gang i de psykologiske test, når erhvervslivet ansætter nye ledere. Jobsamtalen er ikke nok. I fire ud af ti tilfælde supplerer arbejdsgiveren samtalen med psykologiske test for at finde den rette til lederjobbet.

Ledernes Hovedorganisation vil holde regeringen fast på finanslovs-løftet om, at skatten skal ned på danskernes lønninger. Regeringen lover i sit finanslovsudspil, at den i foråret 2006 kommer med en flerårsplan, der indebærer, at skatten sættes gradvist ned.

Det er et skridt i den rigtige retning at rykke retten til efterløn og pension med to år. Ledernes Hovedorganisation roser Socialdemokraternes velfærdsudspil om, at man først skal kunne gå på efterløn som 62-årig og på pension som 67-årig.

Danske topchefer ser lyst på, hvordan det vil gå deres egen virksomhed i resten af 2005. Tre ud af fire forudser, at omsætningen vil stige, og næsten lige så mange – 71 procent – at overskuddet vokser. 55 procent – mere end halvdelen – tror på, at virksomheden vil øge eksporten.

Ledenes Hovedorganisation har valgt Jobindex som leverandør af jobannoncer til deres hjemmeside. 84.000 medlemmer af Ledernes Hovedorganisation får dermed mulighed for at søge mellem 1000 ledige lederstillinger hver dag.

De fleste af landets ledere nøjes ikke med at ligge og dase på stranden eller hygge sig i sommerhuset i ferien. De tager arbejdet med. Et flertal af chefer tjekker deres mail, taler med arbejdspladsen eller løser arbejdsopgaver, mens de forsøger at koble af på ferien. Kun 18 procent af lederne siger, at de holder helt fri fra hverdagens stress og jag.

Hver femte virksomhed herhjemme kan nu erklære sig helt røgfri. Der er kommet godt gang i rygeforbuddene på de danske arbejdspladser, viser de første resultater af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Gruppelederen i hjemmeplejen, lederen af en grøntafdeling i et supermarked og teamlederen i en industrivirksomhed har én ting til fælles: Sammen med deres lederkolleger over det ganske land mangler de i den grad at blive efteruddannet i at coache medarbejderne til at blive bedre på jobbet.

Fire ud af fem topchefer overser, at mellemlederne på virksomhederne skal beskæftige sig med innovation. Danske topledere har for lidt fokus på kreativiteten. Den er ikke sat i system, så den gennemstrømmer hele virksomheden.

Mens landets skoleungdom sveder ved eksamensbordet, bliver der også uddelt karakterer til Danmarks ledere. Fire ud af ti chefer opnår enten et 10-, 11- eller 13-tal, når lederne bedømmer deres nærmeste chef. Men der er også chefer, der klarer sig knap så godt i evalueringen – især på virksomheder, der ikke har fokus på at efteruddanne ledere.

Som den første faglige organisation herhjemme har Ledernes Hovedorganisation indført Toyota-metoder til at effektivisere og forbedre betjeningen af de knap 85.000 medlemmer. På otte måneder er produktiviteten steget med mere end 50 procent.

To ud af tre lederjob snuppes af folk udefra. Kun hver tredje gang lykkes det en intern ansøger at få jobbet. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, der dermed kan konstatere, at man langt fra altid skal regne med at kunne stige i graderne på egen arbejdsplads.

For første gang nogensinde skal Højesteret nu tage stilling til, om det er lovligt for staten uden videre at fyre medarbejdere, der har været ansat mere end 25 år.

I dag er der faldet dom i Østre Landsret i en principiel sag om anciennitetsbeskyttelse af ældre medarbejdere. Sagen er anlagt af Ledernes Hovedorganisation på vegne af en 58-årig ambassaderåd, der havde mere end 25 års ansættelse i Udenrigsministeriet bag sig.

Det står sløvt til i toppen af dansk erhvervsliv med at satse på forskellighed. Det er problematisk, fordi kravene om forandring og nytænkning presser sig voldsomt på i den stadig mere intense internationale konkurrence.

Administrerende direktørers lønninger herhjemme kan stadig ikke hamle op med deres udenlandske kollegers. I gennemsnit tjener en dansk topchef 1,2 millioner kroner om året.  Administrerende direktører i Schweiz og Tyskland tjener næsten det dobbelte. En gennemsnitlig dansk direktørløn indtager en beskeden 15. plads blandt en række europæiske lande. EU-ansøgerlandet Tyrkiet har overhalet os.

Ledernes holdning til det at tage affære overfor lederkolleger, der ikke gør deres arbejde godt nok er konsekvent. Ni ud af ti ledere mener, at man bør konfrontere en lederkollega, der ikke håndterer sine ledelsesopgaver godt nok. Det viser en ny spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Ny udgave af magasinet Lederne. Cheferne får et lille 9-tal. Den gode præstation, der ligger lidt over middel. Sådan bedømmer lederne deres nærmeste overordnede, viser en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Klimaet, samarbejdet og stemningen er bedst på de arbejdspladser, hvor lederne tager fat og sætter det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen. Det lønner sig, når ledelsen inddrager medarbejderne i de ofte vanskelige og personlige sager.

Samarbejdet mellem dansk forskning og erhvervsliv får dumpekarakter i en ny globaliseringsundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation. Kun tre procent af landets topledere vil skrive under på, at deres virksomhed selv gør nok for at udnytte resultaterne af den nyeste forskning.

Det er ikke kun Tordenskjolds soldater blandt Danmarks allerstørste virksomheder, der flytter eller outsourcer aktiviteter til udlandet. Inden for de seneste tre år har tre ud af 10 virksomheder med mellem 10 og 49 ansatte også gjort det.

Det er endnu ikke lykkedes ledere og medarbejdere at komme mobningen til livs på de danske arbejdspladser. Problemet plager hver sjette virksomhed herhjemme. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Tre ud af fire ledere indrømmer, at de ryster lidt på hånden, når de skal gennemføre store ændringer, som de menige på virksomheden er imod. Det er svært at lave om på jobbene i sådan en situation, viser en ny spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation. 

Ledernes Hovedorganisation peger på fleksibel efterløn som en af de ordninger, der skal få ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet. Selv hvis man først stopper på jobbet som 69-årig, skal man ikke miste retten til efterløn.

Ledernes Hovedorganisation bakker op om beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens plan om at indføre kønsopdelte lønstatistikker på danske virksomheder med mere end 35 ansatte som løftestang for kvinderne. Heller ikke på de danske chefgange er der ligeløn, og det er urimeligt, mener Ledernes Hovedorganisation.

Seks ud af ti folketingskandidater mener, at individuelle tillæg til dygtige medarbejdere kan forbedre servicen på ældreområdet, i folkeskolen og i daginstitutionerne. Ledernes Hovedorganisation har i en rundspørge fået svar fra 541 folketingskandidater – heriblandt toppolitikere fra regering og opposition.

Det vrimler med kvinder, der vil have diplom på deres lederevner og ønsker at blive dygtigere til lederjobbet. 63 procent af de studerende på en ny, landsdækkende lederuddannelse er kvinder, viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Otte ud af ti af landets folketingskandidater – heriblandt toppolitikere fra både regering og opposition – vil styrke ledelsen på folkeskolerne herhjemme.

2277 ledere herhjemme blev i 2004 fyret på en så ubehagelig måde, at de måtte bede om hjælp hos juristerne i Ledernes Hovedorganisation. Dermed har Ledernes Hovedorganisation oplevet nogenlunde det samme antal opsigelsessager som i 2003. Her røg 2306 ledere rundt om i landet ud i kulden og måtte have tjekket, om arbejdsgiveren håndterede fyringen efter bogen.

Selvom man måske efterhånden er blevet lidt gråhåret og tynd i toppen, er det langt fra for sent at sætte sig på skolebænken og kaste sig over en to-årig lederuddannelse. Hver sjette, der er ved at tage diplom på sine lederevner, er over 50 år.

Arbejdsgiverforeningen for Hotel, Restaurant og Turisterhvervet (HORESTA) har netop tildelt Ledernes UddannelsesCenter i Odense en ekstra stjerne. Dermed bliver det Odenses eneste og Fyns andet fem-stjernede konferencecenter.