- Direktør: Krister Ekström
- Antal medarbejdere: 8 plus et antal eksternt tilknyttede konsulenter
- Funktioner: kurser, konferencer, tilkøbsprodukter
KompetenceCentrets primære opgave er at sælge lederudviklingsprodukter til medlemmer og ikke-medlemmer. Målet er en kraftig vækst, således at Ledernes KompetenceCenter qua sin størrelse kan understøtte organisationens brand.
KompetenceCentrets hovedopgaver er:
- Udvikle kommercielle ledelsesprodukter (kurser, uddannelser mv.)
- Ligge inde med aktuel ledelsesviden
- Salg og markedsføring af ledelsesprodukter
- Afholde kurser og konferencer
- Kvalitetssikre alle ledelsesprodukter
- Synliggøre organisationen hos medlemmer og potentielle medlemmer
Væsentligste kompetencer
- Forretningsorientering – forståelse for at det er en kommerciel enhed
- Innovation/kreativitet – udvikle de rigtige produkter
- Salg – evne til at sælge
- Serviceminded – levere god og personlig kundeservice
- Samarbejdsvillighed – viser gode evner som teamplayer