I en klumme giver hun udtryk for, at mellemledere trods øget kontrol, styring og mindre involvering må lade være med at gemme sig, men derimod træde i karakter.
- Måske har lederen faktisk mulighed for at handle, men påtager sig ikke ledelsesretten eller handlekraften. Og dét at forholde sig passiv og lade topledelsen træffe alle væsentlige beslutninger, kan hurtigt blive en sovepude for den enkelte leder. Et ledelsesrum er ikke noget, man automatisk får, det er noget, man selv skal være med til at skabe, fastslår Vibeke Skytte.