Lederuddannelse har gjort offentlige ledere til bedre ledere. Det viser en ny rapport fra Danmarks Evalueringsinstitut.
Godt 6.000 ledere har været på skolebænken, siden kvalitetsreformen fra 2007 gav offentlige ledere ret til en lederuddannelse på diplomniveau.
Udbyttet har ifølge evalueringsrapporten været stort. 96 procent af lederne mener, at uddannelsen har styrket deres personlige udvikling, og 92 procent siger, at uddannelsesforløbet har gjort dem bedre til at motivere medarbejderne og skabe rammer for trivsel.
- Det massive uddannelsesløft af ledere i den offentlige sektor viser, at det betaler sig at give både ret og midler til lederudvikling. Det er dog vigtigt, at man ikke trækker i nødbremsen, nu hvor de ekstra og målrettede midler er brugt. Lederudvikling skal også prioriteres fremadrettet, så lederne er gearet til de udfordringer, som hele tiden forandrer sig, siger Marianne Rasmussen, uddannelseskonsulent hos Lederne.