I lyset af, at finanskrisen bød på store og nye udfordringer for de fleste ledere, undrer det på tærsklen til en ny krise ledelsesrådgiver Henning Korsbæk Frandsen fra Lederne, at så mange ledere ikke har søgt rådgivning.
- Ledelse i krisetider stiller helt særlige og uvante krav til lederne. Søger lederne ikke råd og inspiration, er der en risiko for, at de misser løsningsmuligheder. For at føre virksomhederne bedst gennem en krise, kræver det en stor grad af dialog med chefer, medarbejdere og netværk, og både internt i virksomhederne og eksternt findes god og nyttig inspiration til ledergerningen, siger Henning Korsbæk Frandsen.
Undersøgelsen er baseret på svar fra 1.037 privatansatte ledere.