Hidtil har det været op til virksomhederne selv at afgøre, om medarbejderne måtte ryge i enkeltmandskontorer, og det har i mange situationer bragt ledere i forskellige dilemmaer i forhold til de ansatte.
- For eksempel har ledere kunnet opleve, at nogle medarbejdere har bedt om at få deres eget kontor med henvisning til deres rygning. Da den nye lov gør det forbudt at ryge på enkeltmandskontorer, er der fremover ikke noget at forhandle om. Ledelsesmæssigt er det lettere at håndtere, at rygereglerne er ens for alle, da det skaber større klarhed for både leder og medarbejdere, siger chefkonsulent Signe Tønnesen Bergmann fra Lederne.