Hvor 14 procent af lederne i 2008 i høj grad følte sig klædt på til at håndtere medarbejdersamtaler, er det i dag hver fjerde leder, der er klædt på til at tage en samtale om livsstil og helbredsproblemer. 43 procent af lederne føler sig på sikker grund, når samtalerne handler om sygefravær, og hver tredje, 31 procent, når det drejer sig om stress. Omvendt giver lederne udtryk for, at de har svære ved at håndtere samtaler om misbrug og usund livsstil.
- Virksomhedernes stigende fokus på sygefravær og stress har betydet, at håndtering af dette i dag er en naturlig del af lederjobbet. Når samtaler om misbrug og livsstil er svære, handler det om, at langt færre ledere forholder sig til disse problemstillinger. Sygefravær er trods alt mere almindeligt end alkoholmisbrug, siger Signe Tønnesen Bergmann, arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne.