Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Lokale afdelinger
Print Bookmark and Share

Kvinderne stormer frem – uden kvoter


29.05.2012

Kvindelige ledere ønsker at blive rekrutteret på baggrund af deres kvalifikationer – ikke på baggrund af køn. Derfor er det sund fornuft, når regeringen nu dropper kvoterne og i stedet pålægger virksomhederne selv at opstille forpligtende måltal. Det mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.


I en klumme understreger hun, at den nye generation af kvindelige ledere virkelig vil ledelse.

- De lader sig ikke stoppe af, at konkurrenten er en mand eller for den sags skyld en anden kvinde. De har et markant ønske om at ville ledelse, og mange har haft ønsket lige siden deres valg af studie. De ved godt, at det kræver meget af dem, når de vælger ledelse som fag. De ved også, at det ikke bliver mindre udfordrende med årene, men det holder dem ikke tilbage. Udfordringer kræver kompetencer og handlekraft, og det har kvinderne, fastslår Vibeke Skytte.

Lederne tilslutter sig Charter for flere kvinder i ledelse
"At arbejde for flere kvindelige ledere er det eneste rigtige. Det er ikke bare en fair og anstændig målsætning. Det er også det klogeste, fordi det skaber resultater på bundlinjen."

Læs om mål og indsatser i Ledernes baselinerapport
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne