44 procent af de adspurgte ledere, som er på niveauet lige under topchefen, siger ja til, at det er deres karriereambition selv at blive topchef. Selvom ikke alle ledere med topchefdrømme ender i direktørstolen, er det vigtigt, at mange har ambitionen, mener ledelsesrådgiver Henning Korsbæk Frandsen fra Lederne.
- Jo flere ledere, der viser interesse for et toplederjob, des større er talentmassen, og dermed øger man chancen for at finde den helt rigtige direktør til jobbet. Du kan have ledere med nok så meget talent og nok så mange kompetencer til at besidde en toppost, men hvis ambitionerne og interessen ikke er til stede, kan det være lige meget. Derfor er selve toplederdrømmen vigtig, siger Henning Korsbæk Frandsen.