I en klumme fastslår hun, at lederens sociale kompetencer er mindst lige så vigtige som de faglige.
- Det, der kendetegner en leder med en god selvindsigt og gode sociale kompetencer, er evnerne til at handle åbent og ærligt og udvise respekt for andre. Lederen skal have visioner og mål – også gerne på egne vegne – men det må aldrig overskygge fælleskabet og virksomhedens interesser og dermed skabe unødvendige magtkampe, siger Vibeke Skytte.