Simon Andersen, HR-konsulent hos Engage People, mener, at mange ledere mister medarbejdernes respekt, når de forfalder til erhvervslivets floskelsprog.
- Man skal ikke være på arbejdsmarkedet i mange år, før man bliver udsat for det helt særlige sprog, der florerer i ledelseskredse. I de engelsktalende lande taler man om management lingo, corporate jargon eller slet og ret corporate bullshit. Det er den slags tale, der får medarbejderne til at ryste på hovedet og rulle med øjnene og bidrager til et billede af ledere som blåøjede fantaster og højbrynede indpiskere, siger han.