Aktuelt

Brug krudtet dér, hvor der er størst chance for gevinst – aktivér dit netværk. Det er sektionsdirektør i NCC og forfatter Henrik Skaanderups råd til jobsøgende.

En leder mistænker sin lederkollega for at have et alkoholmisbrug, men skal lederen blande sig og hvordan? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma. Arbejdsmiljøchef hos Lederne Lars Andersen råder lederen til at gå til direktøren med sin mistanke.

Ledigheden blandt ledere er fortsat lav, specielt blandt yngre ledere, viser Ledernes nye ledighedsstatistik.

Hvordan skal teamchefen reagere på medarbejdernes drillerier? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen råder lederen til at vise overskud og humoristisk sans.

Uanset om juleaften som i år falder på en lørdag, kan de fleste ledere forberede sig til festlighederne i ro og mag. En undersøgelse fra Lederne viser nemlig, at størstedelen af lederne har fri med løn den 24. december.

På trods af en stadig usikker økonomisk fremtid kan både ledere og medarbejdere forvente mere efteruddannelse til næste år, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Mange ledere må affinde sig med, at medarbejderne ikke lige sidder længere nede af gangen. Nye tal fra Lederne viser nemlig, at det ikke er usædvanligt for ledere at have medarbejdere i flere lande.

Pessimisterne har stået i kø de seneste uger, når det gælder de beskæftigelsesmæssige og økonomiske udsigter for den kommende tid. Men blandt lederne, der har fingeren på pulsen i det private erhvervsliv, kan spores en svag optimisme i forhold til første halvår af 2012. Det viser en ny konjunkturundersøgelse fra Lederne, baseret på svar fra flere end 1.700 ledere.

Lederne har igen i år oplevet en vækst i medlemstallet. Med baggrund heri er kontingentet til Lederne i 2012 uændret 517 kroner per kvartal.

De maksimale a-kasse-ydelser stiger i 2012 med 2,9 procent. Stigningen træder i kraft den 2. januar.

2011 har budt på en bred vifte af ledelsesbøger om alt fra networking og innovation til biografier om nogle af de mest markante lederskikkelser fra ind- og udland. Her er ti bud på bøger om ledelse fra i år, som du med fordel kan ønske dig under træet juleaften.

Hvordan skal lederen løse problemet vedrørende manglende arbejdsro i administrationsafdelingen? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Trine Dilèng råder lederen til at indføre en daglig vagtordning.

På grund af helligdagene har a-kassen kortere tid end normalt til at behandle ydelseskortene for december måned. Det betyder, at vi skal have modtaget dine oplysninger på dit ydelseskort senest mandag den 19. december, for at vi kan nå at få overført dine penge "til tiden" – senest den 30. december 2011.

Ikke alle ledere tænder på magtens sødme. For Maria Rørbye Rønn, generaldirektør i Danmarks Radio, var det helt andre årsager, der lå til grund for, at hun satte sig i chefstolen hos DR. Det slår hun fast i et interview med magasinet Lederne, der udkommer på onsdag.

Ledere har svært ved at holde en arbejdsuge på 37 timer, viser en ny opgørelse fra Lederne.

Når forskellen på mandlige og kvindelige lederes løn er den samme i år, som den har været de seneste år, skyldes det blandt andet, at mange kvinder snydes for lønstigninger i de perioder, hvor de holder pause fra arbejdsmarkedet for at være på barsel. Det mener direktør hos Lederne Vibeke Skytte på baggrund af Ledernes nye lønstatistik, der offentliggøres i næste uge.

Stort set alle virksomheder har taget rygeloven til sig og indført en rygepolitik på arbejdspladsen. Det viser tal fra Ledernes nye sundhedsundersøgelse.

Er du på efterløn eller dagpenge, og går du og overvejer, om du skal investere i et solcelleanlæg? Så vær opmærksom på, at investeringen kan have betydning for dine ydelser. Vi guider dig igennem reglerne her.

Hvordan skal afdelingschefen stramme op på mødekulturen, så medarbejderne har fokus på mødet og ikke deres mobiltelefoner? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma. Arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Signe Tønnesen Bergmann råder chefen til at bandlyse mobiltelefoner til møder.

Langt de fleste ledere forbereder sig på deres alderdom ved at betale ind til en pensionsordning hver måned. Det viser Ledernes lønstatistik 2011.

Selvfølgelig skal ledere deltage i firmajulefrokoster og have en sjov aften med kolleger og medarbejdere. Ledere kan godt finde ud af, hvordan de skal opføre sig, og hvilken rolle og ansvar de har til julefrokosten, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Når ledere griber til nedskæringer og besparelser i krisetider, er det ikke kun en farlig løsning. Det dækker for det meste også over en ledelse, som er løbet tør for idéer, skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Hvilke dage er officielle helligdage omkring jul og nytår? Hvilke regler gælder, hvis virksomheden holder julelukket? Og kan virksomheden pålægge mig at holde ferie i julen? De spørgsmål får du svar på her.

Hvordan skal udviklingschefen tackle sin egen usikkerhed over for chefen? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne Henning Korsbæk Frandsen anbefaler, at udviklingschefen oftere informerer chefen om, hvad hun arbejder med.

Flere ledere er parate til at belønne lavt sygefravær kontant. Det viser tal fra Ledernes nye sundhedsundersøgelse.

Antallet af ledere, som er bundet af en klausul i ansættelseskontrakten, er faldende, viser tal fra Ledernes nye lønstatistik.

Ledelsens Dag 2011 er netop løbet af stablen med blandt andet kåringen af Årets Leder og en række knivskarpe indspark om ledelse og livet som leder. Her er et uddrag af dagens guldkorn.

Ledigheden blandt ledere ligger stadig på et lavt niveau, viser Ledernes nye ledighedsstatistik.

Hvad skal afdelingschefen gøre i forhold til teamlederen i Indien, der ikke overholder sine deadlines? Det er spørgsmålet i ugens dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt råder chefen til at få en uddybende forklaring fra den pågældende samt etablere en klar aftale, så teamlederen ved præcist, hvad der forventes af ham.

Størstedelen af lederne på de danske virksomheder foretrækker samarbejde fremfor lodrette ordrer og instrukser. Det viser tal fra undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011.

Som leder bør man selv praktisere det, man prædiker, når det kommer til sundhed på arbejdspladsen. Det mener størstedelen af de ledere, der har deltaget i Ledernes sundhedsundersøgelse 2011.

God ledelse er ofte inspireret af gode forbilleder. Derfor er der også brug for ledelsespriser som Årets Leder, hvor det gode eksempel bliver fremhævet, mener ledelsesrådgiver hos Lederne Rikke Andreasen.

Skal lederen udnævne den kompetente, men unge Marianne som ny souschef, eller skal han tage højde for de ældre medarbejderes reaktion? Det er spørgsmålet i ugens dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen råder lederen til at undgå enegang og derimod involvere ledergruppen i ansættelsesprocessen.

En medarbejders misbrug er ikke en privatsag. En ny undersøgelse fra Lederne viser, at fire ud af ti virksomheder tilbyder hjælp til alkoholafvænning ligesom 28 procent tilbyder hjælp til anden misbrugsafvænning.

Et markant stigende antal virksomheder i Danmark tilbyder nu sundhedsforsikringer til medarbejderne, så de hurtigt kan blive behandlet for sygdom. Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne tilbydes forsikringerne nu i næsten otte ud af 10 virksomheder, 78 procent, og det er mere end en fordobling siden 2003, hvor andelen var 36 procent.

Langt størstedelen af de ledere, der har planer om at skifte job, vil fortsætte i et lederjob, viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, som Lederne står bag i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Hvordan skal lederen reagere, da hun overhører en ansat sige, at hun har ”fortjent en fridag”? Det er spørgsmålet i ugens dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt råder lederen til at indkalde den pågældende til en samtale og samtidig gå i dialog med medarbejderne for at finde løsninger på det stigende sygefravær.

Alt for mange kilo over bæltestedet kan være en hindring for at få et job. Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne slår hver sjette leder, 16 procent, fast, at de ikke vil ansætte markant overvægtige personer, mens 33 procent angiver, at de i nogen grad vil undgå at tilbyde et job til en markant overvægtig.

Antallet af kvindelige ledere fortsætter med at stige. Det viser en ny opgørelse fra Lederne.

Næsten halvdelen af lederne på danske virksomheder har henvist en medarbejder til en psykolog. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne om sundhed på arbejdspladsen.

Dygtige topchefer gør alt hvad de kan for at passe deres job perfekt. Også selvom det betyder mindre tid med familien, skriver Ledelse i Dag.

Skal lederen reagere, da hun opdager, at en medarbejder stjæler to ruller toiletpapir fra kontoret? Det er spørgsmålet i ugens dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne Nikoline Meyer råder lederen til at involvere HR-chefen og sammen rejse en debat, om det er okay at ”låne” småting med hjem.

Kvindelige ledere vil rigtig gerne netværke med andre kvindelige ledere. Et nyt kvindenetværk, som Lederne står bag, har på kort tid fået flere hundrede tilmeldinger.

Sundhedsordninger til medarbejderne bliver stadig mere udbredt. Det viser en ny undersøgelse om sundhed på arbejdspladsen, som Lederne har foretaget.

Det er ikke nok at have ordet i sin magt, hvis man som leder vil have medarbejderne til at forstå et budskab. Kroppens signaler er lige så vigtige, skriver magasinet Lederne.

Hvordan håndterer lederen, at lederkollegaen til en privat sammenkomst brokker sig voldsomt over direktøren? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng, råder lederen til at sige fra overfor kollegaens opførsel.

Ledere behøver ikke nødvendigvis være de fagligt dygtigste for at være gode ledere. Ledelse er nemlig en disciplin og et fag i sig selv, mener direktør hos Lederne Vibeke Skytte.

Andelen af ledere, der synes, at arbejdsbyrden er for stor, er mere end halveret siden 2002. Det viser tal fra undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Når en medarbejder bliver ramt af en personlig krise, er det i høj grad et problem for virksomheden. Derfor bør lederen gribe hurtigt ind og have dialog med en kriseramt medarbejder, skriver magasinet Lederne.

Skal lederen sammensætte et vinderteam på tværs af afdelinger og hieraki uden hensynstagen til ledergruppen for at sætte skub i virksomheden? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt, råder lederen til at tage de nødvendige beslutninger for virksomhedens fremtid.

Det er fortsat kun få ledere, som ikke er i job. Det viser den seneste ledighedsstatistik fra Lederne.

Den største udfordring for lederne i Danmark er at udvikle og holde på de gode medarbejdere. Det viser den nye undersøgelse Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Enkle og slagkraftige talemåder, der bruges igen og igen, kan give både ledere og medarbejdere en fejlagtig illusion af effektivitet og innovationsevne. I virkeligheden blokerer talemåderne vejen til nyskabende handlinger, skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

På konferencen "Kan vi stole på ansøgere - og hvordan får vi sandheden frem?”, kan du få viden om, hvad der er den bedste metode til at få sandheden frem, når du rekrutterer.

Mens en teamleder er på orlov, har vikaren fået smag for hans stilling, og meddeler chefen, at hun gerne vil fortsætte i stillingen, når teamlederen kommer tilbage. Skal lederen lytte? Ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen, råder afdelingschefen til at tage en snak med vikaren om hvordan hendes talent bedst forvaltes.

Hårdt arbejde kræver ro på hjemmefronten. Det opdagede Anne Sophia Hermansen, pressechef i Alm. Brand, tidligere folketingskandidat for Liberal Alliance og aktiv blogger, da hun for et år siden gik ned med stress.

Ledere i det offentlige slår privatansatte ledere, når det handler om tilfredshed med lederjobbet. Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Butikker, der lukker på stribe, og fyresedler i bunkevis har efterladt detailbranchens ledende medarbejdere med helt nye udfordringer.

En teamleder taler dårligt om en af sine egne medarbejdere under et møde i ledergruppen. Er det i orden? I ugens dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, afdelingslederen til at tage en samtale med teamlederen og samtidig tage mødekultur op som emne i ledergruppen.

Der er mange positive signaler i det regeringsgrundlag, som blev fremlagt mandag, og i den åbningstale i Folketinget, som statsminister Helle Thorning-Schmidt holdt tirsdag. Det fastslår formanden for Lederne, Svend Askær, som blandt andet glæder sig over signalerne om åbenhed.

Klar og tydelig kommunikation er en stor udfordring for mange ledere. Vil man som leder undgå, at der opstår misforståelser, eller at selv simple budskaber giver anledning til flere spørgsmål end svar, kræver det både forberedelse og træning, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Et stigende antal ledere er tilgængelige også efter ”fyraften”, viser tal fra undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Angsten for at fejle og dumme sig er så stor hos mange ledere, at de vælger de velkendte løsninger, fordi de simpelthen ikke tør prøve noget nyt. Det skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

En stræbsom og ambitiøs medarbejder, der klart ser sig selv som leder, begynder at ville bestemme over sine kolleger. Hvordan skal lederen gribe det an? Det er temaet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng, råder lederen til at afstemme medarbejderens rolle men samtidig udvikle hans potentiale.

Konkrete målbare krav og resultater er for mange ledere en del af kontrakten. Det viser tal fra Lederne.

Antallet af ledere, der har haft en personlig coach, er fordoblet over de seneste seks år. Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, som Lederne står bag sammen med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

I en virksomhed med lige fordeling af kvinder og mænd, og med flere medarbejdere af etnisk herkomst, har en af medarbejderne meget rabiate holdninger om begge. Hvad skal lederen stille op? I ugens dilemma anbefaler ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, at lederen skal tage hensyn til virksomhedens image og medarbejdernes reaktion.

Gode holdresultater kommer ikke af sig selv. Den vigtigste opgave som leder for at skabe resultater i et team er at fastholde og rekruttere de rigtige medarbejdere, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Ledigheden blandt ledere har været støt faldende hele året. Det viser en ny opgørelse fra Lederne.

Møder, møder og flere møder. Sådan ser hverdagen ud for mange ledere, der ofte bruger næsten ligeså meget tid i et mødelokale som uden for. Selvom ledere ganske givet sender en kærlig tanke til mødefri dage af og til, er mange møder helt naturligt og faktisk et vigtigt ledelsesredskab, mener direktør hos Lederne Vibeke Skytte.

På en sunhedsorienteret arbejdsplads træner en medarbejder op til et maraton, men den hårde træning begynder at gå udover hans arbejdsindsats. Hvad skal lederen gøre? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Signe Tønnesen Bergmann, anbefaler lederen at tage en snak med medarbejderen. 

For mange ledere har netværket en stor del af æren for, at de sidder i deres nuværende job. Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011.

Det er ikke alt, man bør dele med vennerne på Facebook. Lederne har oplevet en række sager om medarbejdere, som ganske enkelt er kommet til at "skrive over sig” på de sociale medier.

På trods af de sidste års økonomiske krise og en presset situation på arbejdsmarkedet er lederne gladere for deres arbejde end før. Krisen har været et puf i ryggen for mange ledere, der er blevet tvunget ud af deres comfortzone, mener ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen.

Hvordan skal lederen håndtere en medarbejder, der føler sig forbigået til lederens job? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Eva Deleuran, anbefaler lederen at inddrage chefen.

Fredag den 30. september 2011 fejrer Danmark den nye årlige frivillighedsdag: ”Frivillig fredag”.

Efter tre år i dansk politik vendte Malou Aamund tidligere på året tilbage til erhvervslivet som salgsdirektør hos Microsoft. Over for magasinet Lederne erkender hun, at hun i tiden på Borgen ofte savnede sit gamle job hos IBM.

Flere kvinder gør deres entre på de danske ledelsesgange, viser en ny opgørelse fra Lederne.

For ISS-topchef Jeff Gravenhorst er opskriften til fortsat vækst og succes klar: Alle medarbejdere skal være stolte over at være ansat i ISS, hvad enten man er rengøringsassistent eller CEO.

Hvad skal du være opmærksom på under en forandringsproces? Hvad er din rolle som leder, og hvordan kommunikerer du bedst med medarbejderne undervejs? Få gode råd om dette og meget mere i en ny værktøjskasse om forandringsledelse, som Lederne har været med til at udgive.

For de fleste er det en voldsom oplevelse at blive afskediget, men det gælder om at holde hovedet koldt. Du har nemlig stadig rettigheder, der skal overholdes, selvom du får en fyreseddel i hånden.

Har I styr på arbejdsmiljøet i din virksomhed? Så meld din virksomhed til i kampen om prisen for Danmarks bedste arbejdsmiljøindsats 2011.

Hvordan håndterer du som leder, at en af dine medarbejdere sladrer? I seneste udgave af Ugens Dilemma lægger ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng vægt på, at sladder og rygtedannelse skal stoppes ved kilden, men at afdelingens andre medarbejdere også skal inddrages.

Finanskrisen har efterladt mange med en presset økonomi, og det kan lokke medarbejdere til at manipulere med regnskaber eller købe ting til sig selv på firmaets regning. I de kommende år vil vi derfor se et stigende antal svindelsager på arbejdspladsen, skriver magasinet Lederne, der udkommer på onsdag.

Hvis det skal undgås, at den gældskrise, der har ramt en række lande, udvikler sig til en ny, global finanskrise, kræver det politisk lederskab og nytænkning. Det skriver formanden for Lederne, Svend Askær i en kommentar.

Mangler du inspiration til at holde liv i den gode stemning på arbejdspladsen, er Lederne og de øvrige parter af BAR Kontors gratis eftermiddagsmøde om konflikthåndtering et godt sted at starte.

Arbejdsglæde på arbejdspladsen er et fælles ansvar. Derfor kan man som medarbejder ikke blot læne sig tilbage og afvente, at alt sker på ledernes initiativ, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Hvordan håndterer du som leder at blive kritiseret for at pjatte for meget? I seneste udgave af Ugens Dilemma lægger ledelsesrådgiver hos Lederne, Henning Korsbæk Frandsen vægt på, at humor på arbejdspladsen ikke er ensbetydende med mindre effektivitet.

Danmarks mest vindende cykelrytter, Rolf Sørensen, og sportsdirektør for cykelholdet Quick Step, Brian Holm, er blandt oplægsholderne på Ledernes efterårskonferencer.

Hjemmearbejde er populært blandt ledere, viser tal fra undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

Der er mange gode grunde til som leder at arbejde med medarbejdernes engagement. Men balancen er hårfin, og overengagement kan føre til stress, workaholisme og udbrændthed, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer man som leder, at ens ferieafløser har misligholdt sine forpligtelser? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt, lederen til at tage ansvaret på sig og sætte kunderne først.

Offentlige ledere er langt oftere til samtale med chefen om deres udvikling end ledere i den private sektor. Det viser nye tal fra Lederne baseret på svar fra 3.040 ledere.

Mange ledere har ikke tid i kalenderen til at efteruddanne sig. Det viser tal fra undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne og baseret på flere end 3.000 besvarelser fra offentlige og private ledere.

Vil du forebygge stress på din arbejdsplads? Så er det elektroniske stressledelsesværktøj "Styr på stress" et godt redskab.

Hvordan sikrer du, at overgangen fra medarbejder til leder bliver succesfuld? Det får du gode råd til i en ny pjece, som Lederne har været med til at udgive.

Travlhed på arbejdspladsen behøver ikke at være et problem, men bliver fyldte kalendere og spidsbelastninger en del af hverdagen, risikerer man, at det udvikler sig til stress og fravær. Derfor har Lederne, i samarbejde med de øvrige parter i industriens branchearbejdsmiljøråd, netop udgivet en pjece om, hvordan man bedst forebygger og håndterer stress.

En lederudviklingssamtale tager en uventet drejning og munder ud i en advarsel – bør lederen trække den tilbage? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen, chefen til at indkalde til en ny samtale.

Lederkarrieren starter for mange ledere ved et tilfælde. De fleste ledere har nemlig ikke selv søgt deres første lederjob, viser nye tal fra Lederne.

”Undskyld chef, har du lige et øjeblik?” Sådan lyder det for mange ledere flere gange om dagen. En ny undersøgelse baseret på flere end 3.000 besvarelser fra offentlige og private ledere viser nemlig, at ledere ofte bliver afbrudt.

Begrebet mobning bruges i flæng og ofte om situationer, hvor der er tale om drillerier eller sladder. Det forplumrer debatten og udvander mobbe-begrebet, mener arbejdsmiljøchef hos Lederne, Lars Andersen.

En leder er i tvivl om, hvorvidt en medarbejder er stresset, eller om det bare er brok. Hvad skal han gøre? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma, hvor arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Malene Salskov Amby, råder lederen til at indkalde medarbejderen til en samtale.

Arbejdet som leder behøver ikke at være et ensomt foretagende, hvor man i ægte Tarzan-ånd selv klarer alle udfordringer med styrke, mod og uafhængighed, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Korte efteruddannelsesforløb er populære blandt ledere til trods for, at udbyttet på de længerevarende lederuddannelser er langt højere, viser en ny undersøgelse baseret på flere end 3.000 besvarelser fra offentlige og private ledere.

Du kender situationen. Det er første dag tilbage på arbejdet efter sommerferien. Du har hovedet fyldt af sjove minder fra ferien og er helt nede i gear.

Vil virksomheder have omsætningen i vejret, skal der primært satses på at få glade medarbejdere. For har man glade medarbejdere, får man også købelystne kunder. Det mener professor i omdømme Rosa Chun fra business-skolen IMD i Schweiz.

Hvordan skal lederen håndtere en konflikt mellem rygerne og ikke-rygerne? Det er spørgsmålet i seneste udgave af Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Nikoline Meyer, lederen til at indføre en rygepolitik.

Skolernes lange sommerferie og daginstitutionernes lukkeuger betyder, at mange arbejdspladser i disse uger har besøg af børn i alle aldre. Men fænomenet med, at medarbejdere tager deres børn med på arbejde, kan skabe udfordringer i forhold til både produktivitet og kolleger uden børn, mener ledelsesrådgiver hos Lederne Nikoline Meyer.

Ønsker du at få udbetalt dine dagpenge eller din efterløn til tiden, skal du taste dit ydelseskort senest tirsdag den 26. juli 2011 inden midnat.

Udvikling og uddannelse af ledere har langt højere prioritet i den offentlige end i den private sektor. Mens 30 procent af de private virksomheder prioriterer lederudvikling højt, er andelen i det offentlige dobbelt så høj, 60 procent. Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011.

Hvordan håndterer lederen en teamleder, hvis sprogbrug virker negativt på medarbejderne? Det er spørgsmålet i seneste udgave af Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, råder lederen til at reagere hurtigt på problemet.

Mange ledere har fået lederkasketten på, fordi de var de fagligt dygtigste medarbejdere – men ikke på grund af deres lederevner, viser en ny undersøgelse baseret på 5.500 besvarelser. Og det kan koste dyrt. Er ledelsen lagt i hænderne på en fagligt stærk, men ledelsesmæssigt knap så skarp person, kan det give problemer i forhold til blandt andet medarbejdernes arbejdsglæde og produktivitet.

På trods af mange års fokusering på værdien af masteruddannelser for ledere på alle typer af virksomheder, er det fortsat i meget høj grad ledere fra Danmarks store virksomheder, som tager en masteruddannelse. Det viser en ny opgørelse fra Undervisningsministeriet.

Sommerferien kan være en kærkommen anledning til at gøre status over karrieren, fordi man kommer på afstand af hverdagens udfordringer, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Hvordan tackler lederen uenighed blandt medarbejderne om sommervarmen på kontoret? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Malene Salskov Amby, lederen til at tage hensyn til at alle parters behov.

Mens mange faste medarbejdere ifører sig badetøj og solcreme, rykker de unge ferieafløsere ind på arbejdspladserne. Og det er langt fra ufarligt for unge at starte på et feriejob. Sidste år blev der anmeldt 4.866 arbejdsulykker blandt de 18-24-årige, og især på den allerførste arbejdsdag sker der mange ulykker. Skal den udvikling bremses, stiller det krav til blandt andre lederne.

Hvis ledere drømmer om mødelokaler om natten, er det måske ikke så underligt. En ny undersøgelse fra Lederne, baseret på flere end 3.000 besvarelser fra offentlige og private ledere, viser nemlig, at næsten halvdelen af ledernes arbejdstid, 44 procent, bliver brugt på at holde møder – svarende til 21 timer om ugen.

Hvordan tackler en leder sin uenighed med sin chef om procedurerne i et køkken? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, lederen til at reagere på sine moralske skrupler.

Antallet af ledere på danske virksomheder, der føler sig stressede, er faldet markant siden 2002. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Udsigten til at skulle tilbage til stakkevis af opgaver, der har hobet sig op i løbet af ferien, er drænende i sig selv. Derfor er det vigtigt, at skrivebordet er fuldstændig ryddet inden sommerferien, skriver magasinet Lederne.

Mange ledere står alene med deres ledelsesudfordringer, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Det bliver pr. 1. juli 2011 lettere at udtræde af en virksomhed, som fortsættes af ægtefællen.

Den 1. juli 2011 er der øget kontrol med udbetaling af sociale ydelser. Det betyder, at tilsyn i eksempelvis lufthavne skærpes for at undgå fejludbetalinger fra a-kasser i forbindelse med udlandsophold.

Et nyt interaktivt indretningsværktøj giver dig mulighed for at indrette dit kontor på skærmen og få gode råd og vejledning om arbejdsmiljøforhold undervejs.

Konflikter, jalousi og gamle skænderier er kun den halve sandhed om familievirksomheder. For de har også en anden, mere positiv side, som ikke-familieejede virksomheder kan lære rigtig meget af, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer du som leder en medarbejder med dårlig ånde? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Nikoline Meyer, lederen til at tage det følsomme emne op med den ansatte.

Et stigende antal ledere vælger at dygtiggøre sig på skolebænken. Det fremgår af en ny opgørelse fra Undervisningsministeriet, der netop har offentliggjort 2010-tallene for de tre største lederuddannelser, Den Grundlæggende Lederuddannelse, Akademiuddannelsen i ledelse og Diplomuddannelsen i ledelse.

Mens Danmark så småt er ved at gå i ferie-mode, og mange er ved at rydde skrivebordet for de sidste opgaver, er det langt fra alle ledere, der er i gang med samme øvelse. En ny undersøgelse fra Lederne viser nemlig, at mange ledere ikke holder al den ferie, de har optjent.

Kvinder med lederpotentiale kan lære meget af deres mandlige kollegers evne til at fremhæve og profilere sig selv, mener rådgivningschef hos Lederne, Vibeke Skytte.

Hvordan tackler du en medarbejder, der truer med tæv? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Signe Tønnesen Bergmann, lederen til straks at markere, at grænsen er nået.

Der er ingen kære mor, når balletmester på Det Kongelige Teater Nikolaj Hübbe leder og fordeler. I magasinet Lederne indrømmer han, at han kan blive stiktosset, hvis folk ikke kan finde ud at danse efter hans pibe. Som leder er det hans opgave hele tiden at hæve barren og aldrig slå sig til tåls, lyder det fra balletmesteren, der heller ikke ryster på hånden, når rollerne til en opsætning skal fordeles.

Mange ledere vurderer humor som en vigtig ledelseskompetence, viser nye tal fra Lederne.
I en ny undersøgelse baseret på svar fra 3.040 ledere siger 76 procent, at lederens evne til at bruge humor i hverdagen har stor betydning.

På en konference den 12. september kan du få gode idéer til, hvordan du forbedrer arbejdsmiljøet og fremmer sundheden i din virksomhed.

En medarbejders tatoveringer har givet årsag til en klage, hvad skal lederen gøre? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt, lederen til ikke at foretage sig noget.

Er du leder og skal i gang med en Arbejdspladsvurdering (APV) på din arbejdsplads? Så er der nu hjælp at hente på en ny hjemmeside, som Lederne står bag i regi af BAR Handel.

Skil dig af med topchefen med jævne mellemrum, hvis din virksomhed skal overleve i mere end ti år. Sådan lyder rådet fra ledelsesforsker og forskningsdirektør i Accentures Institute for High Performance, Paul Nunes.

Virksomheder med kvindelige ledere tjener flere penge end virksomheder med mænd i spidsen, skriver magasinet Lederne.

Kan en medarbejder bruge personalegoderne lidt for flittigt? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt, lederen til at acceptere, at medarbejderen kan have en anden arbejdsrytme end lederen selv.

Kenneth Plummer har mistet lysten til at besidde store toplederstillinger. Det slår den forhenværende generaldirektør i Danmarks Radio fast i et interview med magasinet Lederne, som udkommer i denne uge. Her afviser han at skulle være kandidat til nye topposter i højt profilerede virksomheder eller offentlige institutioner.

Det er en del af lederjobbet for de fleste ledere i Danmark at forholde sig til medarbejdernes personlige problemer. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne baseret på svar fra over 3.000 ledere.

Hvordan tackler man efterfølgende en lønforhandling, der er gået skævt? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder analysekonsulent hos Lederne, Ellen Vestager, lederen til at klø på med det hårde arbejde.

Nogen skal på arbejde, mens andre kan nyde en fridag den 5. juni. Men hvad siger reglerne? Har du ret til at holde fri med løn? Sidsel Kloppenburg, jurist i Lederne, giver svaret her.

I efteråret afholder Lederne i samarbejde med de øvrige parter i BAR Service seks nye konferencer om konflikthåndering.

Næsten hver tredje virksomhed i Danmark får stemplet ”ikke familievenlig.” Det viser en ny undersøgelse fra Lederne, som offentliggøres i dag.

Er der forskel på mænd og kvinder i ledelse? Ja, lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra Lederne i samarbejde med Ligestillingsministeriet.

Både virksomheder og medarbejdere risikerer at spilde tid og ressourcer på kompetenceudvikling, hvis der ikke er fokus på læring i praksis. For der er lang vej fra at have lært noget på skolebænken, og så at kunne bruge det lærte tilbage på arbejdspladsen, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan ændrer man sine egne og de ansattes usunde madvaner? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, lederen til at lade medarbejderne selv komme med sunde forslag.

Flere virksomheder vil det næste halve år tilbyde både ledere og medarbejdere mere efteruddannelse, viser Ledernes nye konjunkturundersøgelse.

Lederne skal ”gå foran dem, der går forrest”, hedder det i et nyt manifest, som blev lanceret på Ledernes generalforsamling. Formand Svend Askær vil øge fokus på Lederne som en videnorganisation med speciale i ledere og ledelse.

Langt flere mandlige end kvindelige ledere stræber efter at rykke op i hierarkiet, når de skal skifte job næste gang, viser tal fra Lederne.

Innovation er dømt til at mislykkes, hvis man som leder ikke er indstillet på at skrotte den klassiske lederrolle. For innovation kræver åbensindede ledere, der tør bryde med virksomhedens tanke- og handlemønstre, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Værdifuld viden risikerer at gå tabt, hvis ikke lederen kan fastholde sine seniormedarbejdere. Det er problemstillingen i seneste udgave af Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne, Henning Korsbæk Frandsen, råder lederen til at sætte videndeling jævnligt på dagsordenen.

Unge mandlige ledere tager gerne orlov for at blive hjemme med den lille ny, viser en ny undersøgelse fra Lederne og minister for ligestilling.

Der kommer godt gang i produktionen på de danske virksomheder i resten af 2011. Ifølge et flertal af lederne på de private danske virksomheder vil det næste halve år byde på øget produktion, og mange virksomheder har på ny fået så sund en økonomi oven på finanskrisen, at de er klar til at foretage flere investeringer.

Regeringen har den 13. maj 2011 indgået en aftale med Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om en reform af tilbagetrækningssystemet.

For mange virksomheder er det ”common sense” at indføre engelsk som koncernsprog, men flere overser i farten en række problemer, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

En medarbejder bruger arbejdstiden til at gå til psykolog samt andre private gøremål, og det begynder at skabe splid blandt resten af teamet, så hvordan skal lederen tackle problemet? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen råder lederen til at tage en individuel snak med medarbejderen.

Et døgn på 25 timer eller mere står højt på mange lederes ønskeliste. Nye tal fra Lederne viser nemlig, at manglen på tid er det værste ved lederjobbet.

Mange ledere vælger fortsat at forsikre sig mod arbejdsløshed på trods af, at krisen har toppet, viser en ny opgørelse fra Lederne. I de tre første måneder af 2011 har 497 ledere tegnet en såkaldt tillægsforsikring i tilfælde af ledighed.

Formanden for Lederne Svend Askær er ikke ved at falde bagover af begejstring over den aftale om afbureaukratisering og færre regler i a-kasserne, som et bredt flertal i Folketinget vedtog i denne uge.

Glem alt om arbejde fra 9-17, fri i weekenden og mange år på samme arbejdsplads. Hele det arbejdsliv, vi kender i dag, bliver skrottet og skiftet ud i løbet af de næste to-tre årtier, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

En medarbejder med højt fravær vælger at tage "barns 1. sygedag" for sin 22-årige hjemmeboende søn, hvordan skal chefen reagere? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt råder lederen til at konfrontere medarbejderen med fraværet.

Mange ledige ledere vælger at sætte sig på skolebænken for at få en fod inden for på arbejdsmarkedet. Det viser en ny opgørelse fra Lederne.

For langt størstedelen af lederne har børn ikke været en hindring for lederkarrieren, fastslår tal fra en endnu ikke offentliggjort undersøgelse foretaget af Lederne i samarbejde med Minister for ligestilling.

Pr. 1. maj 2011 skal du ikke længere bakse med stakke af lønsedler for at dokumentere din ret til ydelser fra din a-kasse.

Arbejdstilsynet er klar med nye vejledninger om, hvordan virksomhederne kan leve op til de nye regler om samarbejde om arbejdsmiljø.

Hvis din virksomhed ønsker at gøre en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet eller vil arbejde med sundhedsfremme, kan du søge støtte hos Forebyggelsesfonden. Hvis du vil vide mere om, hvordan du søger, og hvad du kan søge om, holder Forebyggelsesfonden en konference den 31. maj i Middelfart.

Slapper medarbejderne lidt for meget af, når chefen er på ferie? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma, hvor ledelsesrådgiver fra Lederne, Trine Dilèng, råder lederen til at indkalde til et møde om arbejdskulturen. 

Klicheerne står i kø, når landets ledere folder sig sprogligt ud. Men skal man undgå at efterlade medarbejderne med en følelse af håbløshed, skal lederne droppe de forførende buzzwords, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Må lederkollegaen bagtale en kommende medarbejder? Det er spørgsmålet i ugens dilemma, hvor ledelsesrådgiver fra Lederne, Rikke Andreasen, råder teamlederen til straks at tage hånd om den upassende åbentmundethed.

Interne konflikter og magtkampe i en ledergruppe kan være ekstremt skadelige, men de kan undgås, hvis man kigger ledernes personlighed og sociale kompetencer efter i sømmene, mener rådgivningschef hos Lederne, Vibeke Skytte.

Langt flere kvindelige ledere end mandlige bliver derhjemme, når børnene har lagt sig under dynen. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Lederne og Ligestillingsministeriet.

Ros på arbejdspladsen er ofte kendt som det søde, der kan få kritikken til at glide ned. Derfor er vi som regel skeptiske overfor ros i arbejdsmæssig sammenhæng, mener Katrine Dahl Clement, cand.mag og ph.d.

Skal en dygtig medarbejder, som har rod i privatøkonomien, stadig fortsætte som økonomichef? I seneste udgave af Ugens Dilemma, råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Nikoline Meyer, lederen til at hjælpe sin medarbejder på fode igen.

Det er en både ambitiøs og grundlæggende fornuftig 2020-plan, som regeringen i dag har fremlagt. Dels er det tvingende nødvendigt at få skabt balance i de offentlige finanser, og dels er det mindst lige så vigtigt samtidig at få sat skub i de initiativer, som kan sætte gang i væksten i Danmark.

Hvis du modtager dagpenge eller efterløn, og du samtidig har arbejde eller andre indtægter, skal du nu være ekstra omhyggelig med at udfylde dine kort korrekt.

Mobning er et udbredt problem på mange arbejdspladser, og i arbejdet med at forebygge og håndtere mobning på arbejdspladsen er ledere nøglepersoner.

De danske seniorer er langt sundere og mere arbejdsduelige, end de nogensinde har været. Derfor er også på tide at afskaffe forestillingen om, at medarbejdere over 60 år er svage og ubrugelige, skriver magasinet Lederne.

Går du rundt og overvejer at prøve kræfter som netværksleder, har du nu chancen for at blive klædt på til opgaven. Lederne tilbyder et gratis et-dags kursus til medlemmer, som kunne tænke sig at stå i spidsen for et af de mange nye netværk, som Lederne pt. lancerer.

Over halvdelen af lederne i det private erhvervsliv har ikke selv søgt deres nuværende lederstilling via en traditionel stillingsannonce, viser nye tal fra Lederne.

I stedet for at lade sig frustrere og gøre sig til offer for det krydspres, man som leder kan befinde sig i, bør man i stedet acceptere og håndtere disse modstridende ydre vilkår. Det skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer man som leder en mistanke om, at en medarbejder lyver? I denne Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, lederen til at gribe hurtigt ind over for den løgnagtige medarbejder.

Forårssolen har fået graderne til at stige, og det er fristende at hoppe i et lettere antræk. Derfor kan det også være en god idé at lave en dresscode på arbejdspladsen, mener ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng.

Selvom virksomheden på forhånd melder ud, at den gennemsnitlige lønstigning bliver tre procent, kan man sagtens kræve mere under en lønforhandling, skriver magasinet Lederne, der udkommer onsdag.

Konflikter er i sig selv hverken negative eller positive. Det afgørende er, hvordan vi håndterer dem.

På en ny dvd fra Lederne og CABI fortæller syv ledere om indsatsen for lavere sygefravær i deres virksomheder.

Mange ledere er for dårligt klædt på til at arbejde internationalt. Kulturforskelle har vist sig at være en alvorlig hurdle for globaliseringen, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer du frygten for at blive fyret oven på en dårlig LUS? Ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, råder i seneste udgave af Ugens Dilemma lederen til at tage ansvar for, at både hun og hendes chef bliver bedre ledere.

Ledelsesretten er altafgørende for at kunne udøve god ledelse. Derfor bør man som leder også forventningsafstemme med sin chef, så man ikke risikerer at lede i blinde, skriver afdelingschef hos Lederne, Vibeke Skytte i en klumme.

Mange ledere er en del af et netværk med fokus på ledelse. Specielt blandt topledere er det populært at dyrke relationerne med andre ledere, viser tal fra en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Lederne.

Tavshed er som regel guld. Det gælder bare ikke, når det kommer til sygefravær. For tabu omkring sygefravær giver langt flere fraværsdage, viser en undersøgelse fra Lederne.

Hvordan får man som leder glæden tilbage i sit arbejde? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng, lederen til at lytte til omgivelsernes reaktion og tage sine symptomer alvorligt.

Arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskel-skeletpåvirkninger. De tre områder er særligt prioriterede, og derudover er der 19 konkrete initiativer i et netop indgået forlig mellem regeringspartierne, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om en fælles strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020.

Ledere i den kommunale sektor foretrækker dialog frem for at udstikke ordrer, viser en undersøgelse fra Lederne lavet i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Flere end hver tredje af de medlemmer, der sidste år meldte sig ind i Lederne, var kvinde, viser en ny opgørelse fra Lederne.

Kvaliteten af medarbejderudviklingssamtaler er til at tage og føle på, hvis man spørger erhvervspsykolog Birgitte Svinth og Thomas Duus Henriksen, adjunkt på DPU. I det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag kritiserer de MUS’en for at være et smerteligt ritual uden føling, føring og retning.

Det er aldrig let at modtage negativ feedback og endnu sværere at vide, hvordan man skal reagere på det. I seneste udgave af Ugens Dilemma, råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen, lederen til at forholde sig åbent og lytte.

Stressede ledere i den kommunale sektor tager i højere grad arbejde med hjem end ikke-stressede ledere. Desuden har de stressede ledere svært ved at skabe en balance i forhold til arbejde og privatliv, viser tal fra Lederne.

Ledernes medlemmer bruger i høj grad Ledernes hjemmeside til selv at finde svar på deres spørgsmål om job, karriere og økonomi og så videre, viser seneste tal.

De frustreres over, at de ikke har en reel lønforhandling, og de er i tvivl om, hvorvidt de nu får det rigtige i forhold til titel, erfaring og niveauet i branchen.

Selvom krisen er ved at ebbe ud, valgte mange ledere, der ikke i forvejen var medlem af en a-kasse, sidste år at melde sig ind i Ledernes A-kasse, viser nye tal.

Pinlig adfærd under firmafesten, mangel på situationsfornemmelse og for mange private gøremål i arbejdstiden er ikke god lederadfærd, hvis man vil være en god rollemodel for sine medarbejdere og styrke sin virksomheds image.

Medarbejdere på virksomheden LM Windpower kan være blevet syge af at arbejde med stoffet styren. Beskæftigelsesministeren anbefaler, at de får deres sag anmeldt og undersøgt i Arbejdsskadestyrelsen.

Det kan være svært at sige fra, når opgaverne vælter ind efter en fyringsrunde. I seneste udgave af Ugens Dilemma, råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Michael Uhrenholt lederen til at skabe sig overblik og sige fra på en konstruktiv måde. 

Kvoteordninger er ikke vejen frem for at sikre flere topledere på de danske virksomheder. Det fastslår et stort flertal af både kvindelige og mandlige ledere ifølge en ny, endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Lederne.

I en periode, hvor flere faglige organisationer og fagforeninger har oplevet decideret medlemsflugt, kan organisationen Lederne melde om markant fremgang i antallet af medlemmer, viser nye tal.

Cheferne på de danske jobcentre er ved at drukne i krav til dokumentation og nye regler, og det betyder mindre tid til at udøve ledelse. Det viser en ny undersøgelse foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Mange virksomheder har endnu ikke formået at udnytte muligheden for at gå i dialog med brugere, kritikere og kunder på de sociale medier som Twitter og Facebook. I stedet fortsætter de en gammeldags form for envejskommunikation, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag på baggrund af et nyt forskningsprojekt om sociale medier og CSR.

Et kaotisk privatliv kan gøre det svært at koncentrere sig på jobbet. I seneste udgave af Ugens Dilemma råder Ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, lederen til midlertidigt at skrue ned for sin arbejdsindsats og prioritere privatlivet.

Har man selvkontrol nok til kun at se, men ikke drikke, så kan investering i whisky vise sig at være en yderst gunstig måde at forvalte sine penge på, skriver magasinet Lederne.

Kommunale ledere har intet imod at skifte sektor til det private erhvervsliv. Det viser tal fra den hidtil største undersøgelse om kommunal ledelse foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Mange virksomheder spilder både tid og penge på medarbejdernes kompetenceudvikling, fordi de simpelthen ikke formår at omsætte og bruge den nye viden i dagligdagen, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvornår bliver en medarbejders frivillige arbejde et problem? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen, lederen til at bifalde det sociale engagement, men samtidig minde den ansatte om sine arbejdsmæssige forpligtelser.

Ude af øje betyder ikke nødvendigvis ude af sind. De fleste ledere tager hurtigt kontakt til medarbejdere, der er væk fra arbejdspladsen på grund af sygdom. Det viser en ny undersøgelse om sygefravær fra Lederne.

Fornyelsen af de offentlige overenskomster er godt på vej. Både på statens og kommunernes område er der enighed om de overordnede rammer, og det regionale område forventes at følge trop den 25. februar 2011. Det regionale forventes at få en ramme, der ligner den, der er aftalt på det kommunale område.

Kreativiteten fejler ikke noget, når det drejer sig om at finde nye titler til ledere. For ledere hedder ikke længere ”bare” ledere, chefer eller direktører, viser en ny opgørelse fra Lederne.

Der er de senere år sket en markant stigning i antallet af kommunale ledere, som tager en lederuddannelse. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne. Over halvdelen, 53 procent, af lederne i kommunerne enten har taget eller er i gang med at gennemføre en diplom- eller masteruddannelse. I 2004 var det kun 24 procent.

Pr. 1. januar 2011 er reglerne for deltagelse i AMU-kurser, EUD-enkeltfag og deltidsuddannelser ændret for deltagere med en videregående uddannelse.

En dårlig medarbejderudviklingssamtale har en direkte negativ indflydelse på både arbejdsglæden og forholdet til den nærmeste leder. Blandt andet gider medarbejderne ikke løs og uforpligtende snak til en MUS, skriver magasinet Lederne.

Du er en ambitiøs leder, og har netop vundet en milliongevinst i Lotto, hvilket gør det overflødigt for dig at arbejde. Bliver du alligevel i arbejdslivet eller kvitter du karrieren? Ledelsesrådgiver Trine Diléng råder i denne uges dilemma lederen til at tage orlov og tillade sig at være mere kritisk med indholdet af hans arbejdsliv

Kan produktivitet, kvalitet, trivsel og innovation gå hånd i hånd? Ja, lyder svaret i Væksthus for Ledelses nye debatoplæg "De Skjulte Velfærdsreserver".

Vinterferie er ikke kun ensbetydende med hygge i familiens skød eller susen ned ad pisterne med ski under fødderne. På mange virksomheder kan planlægning af frihed i vinterferien skabe store konflikter og spændinger blandt medarbejderne.

Første ansøgningsrunde om støtte til projekter inden for arbejdsmiljø og sundhedsfremme er i fuld gang og afsluttes den 7. marts. Som noget nyt kan I nu også søge om særlige forebyggelsespakker.

Der er al mulig grund til at komme dårlig stemning på arbejdspladsen til livs. Dårlig stemning udløser nemlig et højt antal fraværsdage blandt medarbejderne, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Ledigheden blandt ledere i Danmark fortsætter med at falde. På et år er ledigheden blandt Ledernes medlemmer faldet med 0,9 procentpoint – fra 3,5 procent i februar 2010 til 2,6 procent i januar 2011. Alene den seneste måned – fra december til januar – er ledigheden dalet med 0,2 procentpoint, hvilket i antal svarer til et fald fra 2.527 til 2.357 fuldtidsledige. Og formanden for Lederne Svend Askær vurderer, at det længe ventede opsving i kølvandet på den lange, udmarvende finanskrise nu for alvor er kommet til Danmark.

Drop topstyringen og slip medarbejderne løs på Facebook, hvis du vil have glade kunder og nye innovative løsninger. Sådan lyder det kontante råd fra den amerikanske ledelsesforsker Josh Bernoff til tidsskriftet Ledelseidag.dk.

Du er leder i en mindre virksomhed, og selvom du er tilfreds med jobbet, overvejer du alligevel jobskifte. Ledelsesrådgiver Nikoline Meyer råder i seneste udgave af Ugens Dilemma lederen til at søge nye udfordringer.

Et passioneret forhold til sit arbejde er ikke kun en nødvendighed, det er også en gave, mener madanmelder, TV-kok og manuskriptforfatter på blandt andet ”Borgen”, Adam Price. Omkostningen ved det altopslugende engagement kan dog være, at man forsvinder ind i sig selv og bliver verdensfjern.

Når FC København om to uger spiller ottendedelsfinale i fodboldens Champions League mod Chelsea, er det for anfører William Kvist ikke kun en historisk bedrift, men samtidig en del af forberedelserne til en civil lederkarriere.

Antallet af psykiske helbredsproblemer på danske arbejdspladser er stigende, men mange ledere ser det som en større udfordring at håndtere psykiske problemer fremfor fysiske, viser en ny undersøgelse fra Lederne. Arbejdsmiljøkonsulent Malene Salskov Amby fra Lederne mener, det er nødvendigt, at jobcentrene kommer tidligere på banen, hvis sygemeldte med psykiske problemer skal hurtigere tilbage i jobbet igen.

Selvom innovation på mange danske virksomheder har en fremtrædende rolle, kommer mange ledere til kort, når de i dagligdagen skal udøve innovationsledelse, viser nye tal fra Lederne.

Hvordan håndterer du en utilfreds medarbejder, som starter en afstemning om dig? Ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen råder i seneste udgave af Ugens Dilemma lederen til at vise handlekraftighed.

Det er de færreste kommunale ledere, der kan holde sig inden for en arbejdsuge på 37 timer. Det viser den hidtil største undersøgelse om kommunal ledelse, foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

480 gange i første halvår af 2010, svarende til næsten tre gange hver dag, blev der begået røveri i Danmark mod en forretning eller tankstation. Røverier er ikke kun en barsk oplevelse for den medarbejder, som står ansigt til ansigt med forbryderen. Også for den leder, der efterfølgende skal tage hånd om sine medarbejdere, er røverier en udfordrende ledelsesopgave.

Mange ledere ønsker at bevare kontakten til de deltagere, de har mødt på en lederuddannelse. Specielt ledere, som har taget Ledernes projektlederuddannelse, viser efterfølgende stor interesse for at bevare kontakten til hinanden, viser ny opgørelse.

Hvordan formidler du en beslutning til dine medarbejdere, som du ikke selv forstår? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, lederen til at åbne op for en dialog mellem direktion og medarbejdere.

På et pressemøde tirsdag formiddag har statsminister Lars Løkke Rasmussen og den konservative leder Lars Barfoed fremlagt regeringens tilbagetrækningsreform.

Det kan være svært som leder at sluge negativ feedback, men man skal først og fremmest forstå at feedback ikke er et personligt angreb, men derimod et nødvendigt ledelsesværktøj, mener rådgivningschef hos Lederne, Vibeke Skytte.

De færreste kommunale ledere er interesserede i at skifte lederjobbet ud. Det viser den hidtil største undersøgelse om kommunal ledelse, foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Det giver ingen mening at have en pensionsalder, der signalerer, at man er færdig på arbejdsmarkedet og klar til pension, når man bliver 65, siger teolog og forfatter Johannes Møllehave til lederne.dk. I stedet bør mennesker, der har været på en arbejdsplads i mange år, få mulighed for at give sine erfaringer videre.

Er det muligt at nedbringe et højt sygefravær på blot tre måneder? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Malene Salskov Amby, lederen til dels at sætte hurtigt ind, og dels at være åben om processen.

2010 endte med stilstand i ledigheden blandt ledere. I december måned stod 2,8 procent uden for arbejdsmarkedet, viser tal fra Lederne. Dermed sluttede året uden udsving i forhold til de to foregående måneder. Set over hele året er ledigheden for ledere faldet med 0,6 procentpoint fra 3,4 procent i januar.

Hvor finder du de indberettede oplysninger?

Pr. 1. januar 2011 er der kommet nye regler i a-kassen. Reglerne omfatter selvstændig virksomhed, når du modtager efterløn, din ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse og optjening af feriedagpenge. Her kan du læse om de nye regler og se, om de får betydning for dig.

Fremover vil du ikke modtage et feriekontobevis på papir fra FerieKonto. I stedet skal du melde din ferie digitalt.

Antallet af ledere, der har brug for sparring fra eksterne rådgivere, er stigende. I alt kunne Ledernes rådgivningsteam Ledersparring notere sig for 2.381 sparringer i 2010, viser nye tal.

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg præsenterede onsdag 46 initiativer, der skal gøre op med unødvendige regler og procedurer i beskæftigelsesindsatsen. Forslagene er en god start på et mere effektivt system, men langt fra tilstrækkelige, mener Lederne.

En HR-funktion bør ikke kun ses som et administrativt personalekontor, der håndterer afskedigelser og andre personalesager. I stedet bør man fokusere på at integrere HR som en strategisk ressource i den samlede forretning, skriver tidsskriftet Ledelse i Dag.

Hvordan sikrer du som leder god stemning i afdelingen under et forandringsprojekt? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Niels Henriksen, lederen til at være mere synlig for de frustrerede medarbejdere.

Lønomkostninger er en af den største barrierer for at skabe vækst, vurderer ledere på de danske virksomheder.

For flere ledere i Danmark kan det blive en udfordring at samle alle medarbejdere til et spontant morgenmøde. 11 procent af lederne på danske virksomheder har nemlig også ledelsesansvar for medarbejdere i andre lande, viser en undersøgelse foretaget af Lederne.

Mange virksomheder går galt i byen, når det drejer sig om innovation. Ifølge tidsskriftet Ledelse i Dag kikser mere end fire ud af fem forsøg på nye opfindelser og banebrydende idéer – og det er ledernes skyld, mener Insead-professor David Midgley, der har forsket i innovation i 20 år.

Hvordan tackler du medarbejderen, der som følge af lang transporttid til og fra arbejde ikke passer sit job? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Trine Dilèng, lederen til at kræve en større ansvarlighed hos den ansatte.

Nytårsforsættet for mange ledere burde være at opdatere deres cv. Det mener rådgivningschef hos Lederne Vibeke Skytte, der tit oplever, at ledere glemmer og gemmer deres cv i skuffen.

Lederne i den kommunale sektor nærmer sig hastigt pensionsalderen, viser Danmarks hidtil største undersøgelse om ledelse i kommunerne, foretaget af Lederne i samarbejde med Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen.

Hvordan håndterer du medarbejderen, som føler sig udenfor? I seneste udgave af Ugens Dilemma råder ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, lederen til at hjælpe den ansatte tilbage ind i fællesskabet.

Lederne, CO-industri og DI gennemfører for 6. gang regionale fyraftensmøder om arbejdsmiljø.

I januar 2011 er Lederne igen vært for inspirerende konferencer om konflikthåndtering.