Arbejdstilsynet har nu fået udarbejdet syv nye vejledninger om, hvordan man kan leve op til de nye regler om samarbejde om arbejdsmiljø.
Reglerne blev ændret i oktober 2010 for at styrke samarbejdet om arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser og for at give mulighed for at organisere samarbejdet mere fleksibelt, så det bedre passer til virksomhedernes egne behov.
Sikkerhedsorganisation (SIO) har skiftet navn til arbejdsmiljøorganisation (AMO). I stedet for SIO og sikkerhedsrepræsentant hedder det nu AMO og arbejdsmiljørepræsentant. At SIO ændrer navn til AMO ændrer ikke ved de opgaver eller den funktion, som AMO har, og der ændres heller ikke på pligter og rettigheder. Arbejdsgiveren har fortsat det overordnede ansvar for, at virksomhedens AMO fungerer og lederen har ansvaret for arbejdsmiljøet på deres ansvarsområde.
Alle virksomheder skal som noget nyt fremover holde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. Her skal det kommende års samarbejde tilrettelægges, og der skal sættes mål for årets arbejdsmiljøarbejde. På drøftelsen året efter skal det diskuteres, om målene er nået.
Læs mere og se de syv nye vejledninger eller kontakt arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Signe Tønnesen Bergmann på
stb@lederne.dk.