Af de 3.040 adspurgte ledere siger knap halvdelen, 45 procent, at de står til rådighed for deres arbejdsplads døgnet rundt. I 2005 var det 39 procent.
- En af fordelene ved lederjobbet er den fleksibilitet, som lederen har til at planlægge og udføre sine opgaver. Nogle gange er det inden for normal arbejdstid på arbejdspladsen, andre gange foregår det på en hjemmearbejdsdag, om aftenen eller i weekenden. Men fleksibiliteten går begge veje, og arbejdspladsen kan også forvente, at ledere er til rådighed også uden for ”normal” arbejdstid. Derfor er det vigtigt, at lederen skaber sig nogle tidspunkter, hvor der er ”et helle”, for derved at opnå en hensigtsmæssig balance mellem arbejde og fritid, siger Trine Dilèng, ledelsesrådgiver hos Lederne.
Se rapporterne fra Det Danske Ledelsesbarometer