VM-fodbold kan give social gevinst
16.06.2010
Skal medarbejderne have lov til at afspadsere eller arbejde hjemme, når Danmark spiller landskamp i Sydafrika? Kommer kundernes behov eller medarbejdernes ønsker i første række? Begge dele kan forenes, mener ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen i denne uges udgave af Ugens Dilemma.
Flere af virksomhedens medarbejdere har i tiden op til VM givet udtryk for, at de har et stort ønske om at se Danmarks første kamp, som spilles midt i arbejdstiden. Mange af medarbejderne går højt op i fodbold og flere spiller på virksomhedens eget fodboldhold. Helle Bruun Madsen råder i denne situation til at gøre kampen til en social begivenhed i virksomheden.
- Jeg vil råde afdelingslederen til at gøre VM kampen til en social event og skabe rammerne for, at de medarbejdere, der vil se VM kampen, kan gøre det i arbejdstiden sammen med andre fodboldinteresserede kolleger. Jeg anbefaler derfor løsning 5, siger Helle Bruun Madsen.
Det behøver ikke være et irritationsmoment, at medarbejderne ønsker at se fodbold, men kan også have en positiv effekt.
- Ved at gøre en vigtig fodboldlandskamp i arbejdstiden til en fælles event, har du mulighed for at høste en social gevinst i form af bedre sammenhold og større loyalitet i medarbejdergruppen, mener Helle Bruun Madsen.
Det er dog vigtigt også at tage hensyn til andre end de fodboldglade medarbejdere. Både de medarbejdere, der ikke ønsker at se fodbold, og kundernes behov skal med i overvejelserne, inden klaphattene og de rød-hvide farver findes frem.
- Som afdelingsleder bør man altid afveje hensynet til virksomheden og dens kunder på den ene side og hensynet til medarbejderne på den anden. Fodbold VM eller ej: Forretningen og dens kunder vil altid gå forud for medarbejdernes behov. Hvis jeg var i afdelingslederens sted, ville jeg forsøge at forene begge hensyn, foreslår Helle Bruun Madsen.
Ugens Dilemma udvikles af Lederne i samarbejde med Berlingske Tidende.