- Det kan lyde uoverskueligt og krævende, når man som ung, engageret medarbejder kigger på listen over alle de kompetencer, det kræver for at blive en ny, dygtig leder. Men det er vigtigt at huske, at selvom udfordringerne vitterligt ér kæmpestore, og selvom man vil opleve problemstillinger og ledelsesopgaver, der vil være meget vanskelige, når de skal udføres for første gang, vil der helt sikkert også byde sig mange succeser og spændende arbejdsdage, skriver Vibeke Skytte i en klumme.