Hvor alle tre generationer i undersøgelsen, Generation Y, Generation X og Baby Boomere, prioriterer troværdighed meget højt hos den gode chef, er det kun Generation Y, der lægger stor vægt på retfærdighed, som findes på en tredjeplads over foretrukne egenskaber. Hos de to andre generationer findes retfærdighed helt nede på en 9. plads.
- Når retfærdighed tillægges større betydning blandt de yngre ledere, skyldes det nok, at retfærdighedsfølelsen generelt fylder mere, når man er ung. Som ung leder er man særlig opmærksom på at markere sin position og sine synspunkter. Derfor bliver retfærdighedsparametret vigtigere for yngre ledere end for ældre, siger Kim Møller Laursen, afdelingschef hos Lederne.