I årets første syv måneder har 11 procent færre ledere i gruppen 20-29 år meldt sig ud af organisationen sammenlignet med samme periode sidste år.
Det skyldes, at unge ledere søger noget andet, end de tidligere har gjort, mener salg- og marketingchef hos Lederne Uffe Daub.
- Vi har tidligere set, at unge ledere har meldt sig ind for at få karriererådgivning, og at de ikke har haft behov for vores andres services. Derfor har de meldt sig ud igen. Finanskrisen har gjort, at de forbliver organiserede, fordi de søger tryghed gennem vores juridiske bistand og vores a-kasse, siger han.