Kun godt halvdelen, 55 procent, af lederne fra Generation Y svarer ja til, at de har tillid til, at virksomhedens øverste ledelse gør de rigtige ting. For både Generation X og Baby Boomere gælder det for 66 procent. Også i forhold til tillid til nærmeste chef afviger den unge generation. 61 procent svarer ja til at have tillid til chefen, hvor det gælder for hele 75 procent af Generation X og 71 procent af Baby Boomerne.
- De yngre ledere er opvokset i en tid, hvor de er blevet opdraget til at forholde sig kritisk, og ikke stole på autoriteter. Måske er det denne tilgang, de trækker med ind i lederjobbet. Det kan ligeledes tænkes, at de unge ledere med deres kortere erfaring endnu ikke har erfaret vigtigheden af at opbygge tillid, og derfor ikke vægter eller finder tillid lige så vigtig som deres ældre kollegaer, siger Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver hos Lederne.