Der er fra januar til februar sket et lille fald i ledigheden for ledere under 50 år, mens tallet til gengæld er steget for aldersgruppen over 50. Det er desuden værd at bemærke, at ledigheden for kvinder er faldet svagt den seneste måned.
- Stigningen fra 3,4 til 3,5 procent skyldes flere ting. Vi ser stadig en tilgang af ledere, der bliver nyledige, men kan samtidig desværre konstatere, at gruppen af ledere, der bliver ramt af langtidsledighed, er stigende. Det gælder særligt for ledere på 50 år og derover, forklarer afdelingschef Kim Møller Laursen fra Ledernes Hovedorganisation.