Ifølge konsulent Mads Andreasen fra SundUddannelse og Just Bendix Justesen fra Implement, skal sundhedsfremmende initiativer indgå centralt i ledelsens arbejde og beslutninger.
- Strategisk arbejde med sundhed på arbejdspladsen handler om en gennemgribende holdnings- og værdiskabende proces, som kun slår ordentligt igennem med ledelsens vedvarende fokus og indsats. Og det gælder ledere på alle niveauer samt de besluttende organer, virksomheden er organiseret igennem. Det handler om at ændre fokus, holdninger og adfærd i alle strukturer, og det tager nærmere år end måneder, lyder det fra de to specialister.