Sådan lyder budskabet i en artikel i det elektroniske tidsskrift
Ledelseidag.dk, hvor Dorte Hermansen fra CBS, cand.merc. og ph.d., giver sit bud på, hvordan man sikrer, at medarbejderne ikke kun memorerer, men faktisk også udlever en virksomheds værdier. Det kan blandt andet ske ved at skabe tid og rum til dialog.
- Pointen her er klar: Hvis virksomheder kræver, at medarbejderne skal leve brandet ud, så har de også pligt til at stille sådanne rum til rådighed. De må tage konsekvenserne af deres krav til, at medarbejderne ruster sig til opgaven. Og her er det vigtigt at forstå, at dialog er produktiv tid, fastslår Dorte Hermansen.