Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne mener næsten hver fjerde adspurgte leder, 23 procent, at samarbejdet med lægerne om den såkaldte mulighedserklæring er dårligt eller meget dårligt.
Mulighedserklæringen er et af de nye tiltag på sygefraværsområdet for at få ledere og medarbejdere til at fokusere på den sygemeldtes muligheder frem for begrænsninger – og dermed forbedre chancen for fastholdelse af sygemeldte medarbejdere.
Formanden for Lederne Svend Askær mener, at utilfredsheden med lægerne skal tages alvorligt.
- Det er bekymrende mange, som oplever, at samarbejdet med lægerne er dårligt. I betragtning af, hvor væsentligt et problem, sygefraværet fortsat er i Danmark, må alle gode kræfter samles om at få sygemeldte hurtigt tilbage i arbejde, siger Svend Askær.
Når de nye regler på sygefraværsområdet skal evalueres, vil Lederne gøre det klart over for beskæftigelsesministeren, at der er knaster i samarbejdet mellem ledere og læger.
- Det er meget vigtigt, at der er et konstruktivt og fornuftigt samarbejde mellem ledere og læger. Lægerne skal dels forstå, at lederne ikke er fjender, men har en mission om at fastholde medarbejderne i jobbet. Dels at lederne ikke er lægefaglige eksperter, hvilket stiller krav til, at lægerne kommunikerer klart og konkret, påpeger Svend Askær.