Og det er en rigtig god idé, mener Niels Krarup, chefkonsulent hos Lederne, fordi mange ledere forsømmer at uddanne sig løbende. Han har det seneste års tid i stigende grad lavet aftaler med arbejdsgivere om at betale til lederes videreuddannelse i forbindelse med afskedigelser.
- Mange finder sig selv i en situation, hvor de ikke har tidssvarende kompetencer. Nogle har forsømt at videreuddanne sig i årevis, og de er nødsaget til at kvalificere sig, ellers er løbet kørt. Vi ser arbejdspladser forsvinde, og ledere kan ikke være sikre på at finde den samme type job. Når de ikke har opdateret deres kompetencer, står de svagere, siger Niels Krarup.