- Den systematiske opfyldelse af meget konkrete og detaljerede politiske løfter gav ikke de enkelte ministre mulighed for at føre mange af deres egne ideer og visioner ud i livet. Derfor er det særdeles positivt, at ministrene – både de gamle og de mange nyudnævnte – nu tilsyneladende kan se frem til at få større frihed og dermed større ledelsesrum, siger Svend Askær.
Han noterer sig med stor tilfredshed, at regeringen lægger op til, at friheden til at lede breder sig fra ministerierne til resten af den offentlige sektor. I regeringens nye arbejdsprogram, som statsminister Lars Løkke Rasmussen og vicestatsminister Lene Espersen præsenterede onsdag, hedder det, at kommuner, regioner og offentlige ledere og ansatte ”skal have større frihed til at beslutte, hvordan opgaverne skal løses.” Regeringen ønsker derudover, at der i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2011 for det offentlige område sker en forenkling af reglerne, så barriererne for en moderne ledelses- og personalepolitik fjernes.
- Det er særdeles glædeligt, at ledelse er kommet på dagsordnen, og at det nu sort på hvidt bliver fremhævet, hvor vigtig god ledelse og et stort ledelsesrum er for at sikre fortsat velstand og vækst i Danmark, siger Svend Askær.
Generelt mener han, at der er mange gode og ambitiøse tanker i regeringens nye arbejdsprogram. Men han savner en efterlønsreform.
- Regeringen siger, at den vil fortsætte en aktiv reformpolitik. I lyset af de økonomiske og beskæftigelsesmæssige udfordringer, det danske samfund står over for, forstår jeg ikke, at der ikke bliver taget fat på den tidlige tilbagetrækning ved at fremrykke den aftalte forhøjelse af efterløns- og folkepensionsalderen, så den starter i 2012 og ikke først i 2019, siger Svend Askær.
- En hurtigere indfasning af højere aldersgrænser for efterløn og folkepension vil øge beskæftigelsen, skatteindtægterne og mindske de offentlige udgifter – og vil dermed være en væsentlig faktor i finansieringen af både hullet i statskassen og fremtidens velfærd, mener Svend Askær.
Han peger på, at Arbejdsmarkedskommissionens beregninger har vist, at en fremrykning af de aftalte forhøjelser af aldersgrænsen midlertidigt vil forbedre beskæftigelsen med op til 80.000 personer og varigt styrke de offentlige finanser med fem milliarder kroner årligt.