Uddannelserne er bygget op som et fuldtidsstudie på seks uger, og lederne kan vælge imellem for eksempel projektledelse, ledelse i praksis og HR & ledelse.
- Vi har valgt netop disse områder, fordi det skal være noget, der gør en forskel på kursisternes cv. Efterspørgslen har været meget højere end forventet, og vi har fået tilbagemeldinger fra flere kursister, der efterfølgende er kommet i job. De fortæller, at de har fået nogle kompetencer på kurset, som har været direkte anvendelige i deres nye job, siger Birgit Tygesen, chefkonsulent i Ledernes KompetenceCenter.