Over 400 henvendelser fra ledere har Ledernes rådgivningsfunktion LederSparring haft i sommermånederne. Det er en stigning på 23 procent i forhold til samme måneder sidste år, og en stigning på 60 procent sammenlignet med 2008.
- Bare fordi det er ferietid, forsvinder en leders udfordringer ikke. En leder er altid på, men i sommerperioden, hvor der måske er mere stille på arbejdspladsen, er der tid og fred til at reflektere over job og egen karriere, siger Lise Kruse Madsen, ledelsesrådgiver hos Lederne.
Hun fortæller, at de fleste ledere søger sparring i forhold til karriere, nyt job, kompetenceudvikling og dagligdagens ledelsesudfordringer.