Evalueringen af projektet viser blandt andet, at 62 procent af deltagerne har overvundet barrierer eller bekymringer i forhold til, hvordan man kommer i gang med at arbejde med integration på arbejdspladsen. Derudover har omkring halvdelen ændret praksis i forhold til rekruttering og fastholdelse efter deltagelse i projektet.
- Evalueringen viser tydeligt, at projekter som ”Fra leder til leder” er nødvendige for at ruste ledere til at arbejde med mangfoldighed på arbejdspladsen. Det er positivt, at ledere er åbne over for mangfoldighedsledelse for langt størstedelen af de ledere, der har nydanskere ansat, har gode erfaringer, siger Rikke Kallesøe Raecke, arbejdsmarkedskonsulent i Lederne.