Ledelseskonsulent hos Lederne Nikoline Meyer har behandlet flere henvendelser fra ledere, der simpelthen har ladet deres cv samle støv.
- Det kan typisk komme fra ledere, som oplever, at de kommer ikke til samtaler på de job, de søger. Der er larmende tavshed, når de søger. Så gennemgår vi deres cv og opdager, at de ikke har opdateret det i årevis. Det kan ses, for det fortæller ikke, hvad de er gode til, siger Nikoline Meyer.
Hun anbefaler, at ledere lægger ligeså mange kræfter i deres cv, som de gør i deres ansøgning i stedet for at tænke på cv’et som en statisk størrelse.