Men undersøgelsen understreger samtidig, at der er basis for en langt højere sektormobilitet. Syv ud af 10 (71 procent) af de privatansatte ledere, som har aktuelle planer om at skifte job, kan nemlig godt forestille sig at søge job i den offentlige sektor.
- I andre lande har man en langt større udveksling mellem sektorerne, og det vil være en stor fordel, hvis den udvikling også kommer til Danmark. Begge sektorer kan få en stor gevinst ved at høste erfaringer fra den anden side af muren, påpeger formanden for Lederne Svend Askær.
Han opfordrer især de offentlige arbejdsgivere til at rekruttere bredere og til at gøre op med forestillingen om, at lederen nødvendigvis skal have samme uddannelse som sine medarbejdere.